３０代子持ちで再就職するのはどのくらい難しいでしょうか？

Question

３０代子持ちで再就職するのはどのくらい難しいでしょうか？現在育児休暇中でできることなら復帰したいと考えているのですが、通勤時間のことや、働き方の問題のため転職を考えています。

（旦那の仕事の都合上転居はできず通勤に２時間かかります。また私は転勤有の総合職で採用されているため、上司にできる限りの交渉はしますが、家族同居を最優先とし、それが叶わないときは辞める覚悟です。しかし本心は上記のことが許されるなら、多少お給料減額となっても構わないので今の会社で転勤なし・時短でできるだけ粘りたいです。）

また再就職（正社員）を成功させるために有利な資格はなんでしょうか？

※ちなみに私は英語が得意です。英検準１級を持っているのですが、これを活かし（また＋αの資格を取得し）、正社員とまではいかなくても派遣やパートなどである程度の待遇（残業なし、土日休み等子育てをしていくために必要な程度）をうけながら、そしていずれは正社員雇用を目指しながら、働いていくことは可能でしょうか？またどの程度難しいでしょうか？

Answer 1

30代ならまだ正社員の座を狙えます。
まず今の職場の人事部に、要望や考えを伝えてみてはいかがでしょうか。

また転職では資格より経験の方が大事です。
今の仕事を含めどんな仕事を経験されたかによって、アドバイスの仕方が全く違ってきます。
派遣でも大丈夫ならば、まずは派遣会社の方にご相談されてみてはどうでしょう。

Answer 2

就業中、子供は誰がみるのでしょうか？

親族ならどうとでもなりそうですが、保育園の場合は、
①入所できるのか
②受け入れ時間と勤務時間が合うのか
③発熱37.4度以上時にお迎えが必ずできるか
④園の時間に合わせられるか(年度初めは午前のみなど)

病気の子供を預かる、専門のところもありますが、子供が泣いて、お母さん以外は嫌がることもあります。

転職については、とても理解のある会社もあります。

落ち着くまではパート、ゆくゆくは正社員にとしてくれる会社もありますよ。
私がいまパートで働いている税理士法人がそうです。
パート採用後、正社員となられたママがおられます。
ただし、家庭と仕事の両立は大変でしょうね。

再就職に有利な資格、というより、
会社との相性だと思います。

どれだけ子育てに理解があるのか、
仕事にやりがいが感じられるのか、
同僚や社風が合うのか、

資格が欲しいなら、一度退職したあと、職業訓練校を足がかりに、検定や資格をとり、未経験可を当たりまくることも出来ますよ。

英語は今も流暢に日常会話ができるなら、なお良いですね。