現在ある調理系のアルバイトとして働いている２0代女です。 アルバイトは一年契約ですので、来年四月から就職するために就職…

Question

現在ある調理系のアルバイトとして働いている２0代女です。
アルバイトは一年契約ですので、来年四月から就職するために就職活動をしております。私には５歳になったばかりの子供が一人おり母子家庭なので、自宅から近く、勤務時間が２０時を超えない仕事先を探しています。
しかし、調理系であるとどうしてもその条件に合う求人はなかなかありません。
やっとのことで１件見つけて、企業訪問をしましたところ
急募のため来年からの募集はありませんとお断りされました。
できれば条件がとてもよいので応募したいのですが、アルバイトが一年契約ということもあり悩んでいます。
家族に相談したところ、
父は「今のアルバイト先は大手企業だから、契約違反をすると、もし将来仕事がなくなったときに頼れなくなってしまうから、今回は諦めて他の仕事をしなさい。もし今年見つからなくても来年バイトをしながら探しなさい。」
母は「せっかく今いい条件なんだから、アルバイトをやめて応募したらどうなの？」
と意見をもらいました。

私の今の現状をまとめて書きます。
・２０代母子家庭（５歳の子供がいます。）
・現在大手企業に一年契約（今年４月から来年３月末まで）で調理系のアルバイトとして働いています。
・求人の少ない県に住んでいますが、母子家庭のため実家から離れられないので地元で職を探しています。
・両親は共働きのため、夜遅くまで働けません。
・いい条件の職がみつかりましたが、急募のため来年の雇用はありません。

これからまた求人が出てくる可能性もないとは言い切れませんが、とても先行き不安です。
もし、来年のお仕事が決まらず、また一年アルバイトとなりますと、どんどん年齢を重ねて条件が悪くなるんじゃないかと思っています。
しかし、今企業さんに悪い印象を残してアルバイトをやめたとして、
そのいい条件の求人で採用されるともいいきれませんので簡単には決められない状態です。

何かいいアドバイスをいただけませんでしょうか。

Answer 1

実家をどうにかして出て即生活保護を受けてみては？
この国は母子家庭には手厚くしてくれますので
どんどん利用しましょう。

Answer 2

読んだ感想ですけど…
お子さんが居て(私も子育て中)正社員で働くなら、何か我慢しないと。職種なのか時間なのか、給料なのか… 何が大事ですか？目的はお子さんを育てる為の生活費ですか？

両親との相談についてですが、お母様の言う通りだと思います。アルバイトなんて契約があって無いようなものです。真面目に1年働いたら正規雇用になるなら、継続ですけど、雇用側が要らなくなったらすぐ切るのがアルバイトです。あなたにとって良い条件の仕事が見つかったなら、転職でしょう。

求人が少ない地域なら、倍率も上がると思います。来年に期待しても、好条件はあるかわかりませんから。

お子さんが小さいので、体調不良などで迷惑かける事もあるかと思います。それならアルバイト継続で、小学生になってから正社員でもいい気はします。小さいお子さんが居て上手くやるには、周りの協力が必須だからです。正社員で採用されても、首を切られる事だってありますから、環境をよく考えてから決断するべきです。

うちの会社にもお子さん小さくて熱が出たって休む人がいますけど、やはり周りに迷惑がかかる以上、文句は言われますよ。図太い神経じゃないと平気で居られないと思います。休むな！とは言いませんが、頻繁だとみんな冷たくなりますね。