中途採用販売員 男性三十代 妻子あり

Question

中途採用販売員 男性三十代 妻子ありについて皆さんの意見宜しくお願い致します。
入社から現在まで、仕事の流れなど教えていましたが、返事だけ「ハイ」と素直に返事するが、メモしてる様子もなく、数日すると忘れています。数ヵ月前は、血圧が高くて休みたいと奥さんより連絡あり、社員唖然としてました。
最近では熱中症になり熱があるので休みたいと本人から連絡あり、公休日含め三連休。入社して間もないので有休も前回の血圧休みにて消化済。
熱中症は回復まで数日かかるのかが不思議です。ちなみに毎日店長や先輩に怒鳴られてます。「仕事ミスで」
前職はパートで今までの仕事も長く続いていない感じです。
人と会話のキャッチボールが出来ないのに
何故販売員になりたかったのか疑問です。
私も歴代中途採用を教えてきましたが、
ダントツワースト1。
何か良い方法で指導したいのですが、関わりすぎると私の仕事も影響がでてくるので困ってます。何かアドバイスご意見下さい。
長文で申し訳ございません。

Answer 1

健康上に「問題」があるために、直ぐに退職をしてしまうのでは、ないでしょうか？

既婚者と言うことですから、養うとかの責任もあるため、販売でもいいから、と働ける会社なら！と職を選んでいない可能性もありますよね？

指導方針ですが、メモを取ることは、本人に伝えるべきだと思います。
メモを取ることを伝えて、あなた自身は、的確に本人にきちんと指導（教えている）証をつくることが、大切だと思います。

何かあった時に、きちんと教えているのか？と追及されたときに「証」がなければ、あなたの「教え方に問題あり」などととばっちりを受ける可能性もあります。
本人の為に、あなたのために「メモ」の取り方はきちんと、見届けるのが賢明だと思います。

体調や仕事の覚え具合などは、上司の判断ですから、あなた自身は、証を残して、わかるまで、指導をすることだと思います。
今は、本人より、あなた自身を「守る」ことを一番に考えたらいいと思います。

教えてはいるけれど・・・職場は、「学校ではありません」ある程度の良識で、何にもの人の指導をします。

覚えが、悪いからと言って、特別扱いもできないと思います。

仕事もしていますし、本人の面倒をずっと見ることは、難しい。

今は、とにかく「証」を残して、それでも本人が、仕事を覚えられなかったり・・した時には、上司が、見極める。
その時にあなたに汚点、不適切がなかったか？それをされないように「証」を作りましょう。

嫌な話ですが、この人の為に、自分が「汚点」を付けられては、迷惑。
ですが、仕事ですから、教えることは、きちんと責任をもって、教えて、あなたに不備が残らないようにすることをお勧めします。