一番かっこいい会社と言ったらどこを思い浮かべますか？

Question

一番かっこいい会社と言ったらどこを思い浮かべますか？総合的に判断してかっこいい会社です。
○○で働いていますと言ったら、お～！いいね～、と言われる感じな会社です。

Answer 1

派遣でいろんな大手企業で勤務しましたが、
２０年前くらいにはじめて勤務した企業が「GEグループ」
（米国のエジソンが創設者の会社で、主に医療機器開発とかで人気）でした。

当時としては、新卒者からの人気就職先のトップにたそうです。
（現在は経済の状況でどうだかはわかりません）

ここのすごいところが、口さきだけではない、体裁だけではない
という、徹底した社内ルール。

以下、どこの企業でもやっていることですが、
違いがかなりありました。

○社内教育制度に力を入れている
⇒たとえば、課長以上。
毎週、ネイティブの講師を呼んで、社内で英会話研修。
全員英語可にする取り組み。
それくらい英語必須の会社。

個人で、トイック勉強してテストの点数とってこい！
ってのは沢山ありますが、
会社がそういった研修を定期的にやっている。

○所属部署変更の希望が出せる
⇒たとえば、経理部署に配属された人でも、
自己申告で、テストに合格すれば、過去に経験がなくても
突然、技術部署へ転属できるという制度。

○キックオフミーティング
⇒世界中のグループ役員たちが、有名リゾート地（海外）に集まる。

○社員旅行
⇒無理やり全員、どっかの温泉とかではなく、
自由選択制度。
都内の高級ホテルにいくつかコースが用意されており、
好きなコースを選ぶことができる。

へんに旅行にいって、つかれるよりも
都内で豪華な１日をすごそう！
ってな感じで、普段とまれない帝国ホテルとか、
お台場の海ぞいのホテルとか。
豪華ディナーとか。
もちろん、パートさんもこの対象に入る。

○社員、派遣、パートの区分なく
社内の福利厚生の対象が広い。
（給与の差はありますが・・・ 笑）

○パートでもボーナスをきちっと払う。
（本来パート従業員の扱いは、こっちが正しいわけで、
日本が違反している。）

※派遣は、派遣会社が所属元。
しかしながら、パートは、企業の直接雇用。
こういう理由から、本来は、ボーナス支給の対象になっている
わけですが、どういうわけか？日本の企業は、
パートだというだけで、何も福利厚生の対象に入れないほうが
おかしい。

というのを、きちっと守ってくれる正統派会社さんでした。

○医療機器製造が盛んなので、健康診断は、必須。(笑）
パートでも派遣でも、全員、会社の健康診断を受けれました。

○部下が上司に文句を言える制度
⇒年に１度、課長や部長が社長への文句をいっていいミーティングがあり、
ここでは、社長の営業方針等、普段の業務管理について、
部下クラスの役職の人たちが、あれこれいちゃもんをつけていい。
そのいちゃもんを掲示板に張り出して、
こういうところがまずいから、直したほうがいいとか
意見をいいまくる。
（トップ役員たちにとってはつらい日とのこと。 笑）
が、こうやって、社内をどんどん改善しようという取り組みが多く、
上⇒下へというのが多い中、下⇒上 に対する改善も要求できる。

○社内の書式のフォントの統一化
⇒社内の公式書式は、すべて同じフォント（サイズも）に
統一するという決まりがありました。

が、こうすることで、大変読みやすい社内ドキュメント。
※当時、PCのフォントが世界共通でなかったのです。
なので、国によっては、書類がモジバケしたりするので、
統一していました。

今は、どうなのかは、わかりません。（その当時の条件でした）
人気のある理由がわかりました。