育児休業の件です

Question

育児休業の件です育児休業の申請と、育児休業給付金の申請の違いってなんでしょう。
まったくはじめてなもので、どなたか回答をお願いします。

Answer 1

「育児休業」は育児介護休業法で規定されている産後57日から子の1歳の誕生日前日までの休業を言います。
労働者からこの期間の休業の申し出があったら、会社は原則として拒否することができないとされています（例外あり）。

「育児休業給付金」は雇用保険の制度です。
育児休業開始日（産後57日）において雇用保険加入期間が1年以上あれば（注：この場合、11日以上出勤した月を1カ月とカウントするため、事実上は「産前産後開始日において雇用保険加入期間が1年以上あれば」ということになる）、子の1歳の誕生日前日まで平均賃金の1/2～2/3が支給される制度です。
したがって、雇用保険加入者のみが申請対象です。

yoshimiis_roseさん

Answer 2

育児休業の申請…貴方が事業主に対して行う、「休ませろ」の申出。
育児休業給付金の申請…貴方が職安所長に対して行う、「カネ寄越せ」の申請。