解決済み
妊娠の報告について 結婚2年目、今年で30歳の女です。 高卒で働き始めて、12年目です。 今年の4月で異動して新しい部署になりました。 特に異動希望していたわけでもなく、ただ前の部署が5年という長期所属になってしまったので、以前の上司が若いうちに勉強してこいと人事部へ異動要請を出していたようです。 よりによって、会社で1.2を争う不人気部署。。。 同僚は4月の頭から「来年は異動させてほしい。」と上司にお願いしており、後輩は忙しさにパニックになり、泣き出してしまいました。。。 そもそも、不景気の時代にほとんど新入社員を取っておらず、そのせいで中間管理職の年齢層が足りていません。 代わりに現在は団塊の世代の退職者のかわりに新人をたくさん取っているので、完全に会社はパンク状態。新人にまで手が回らず放ったらかし状態です。 そんな中、妊娠したかもしれません。。。 以前の職場では早く産め産めという雰囲気だったのですが、今の職場は戦争のような日々です。 まだ妊娠検査薬ででしか確認してませんが、即座に陽性反応が出ました。 生理も遅れていて、高温期が続いています。 近々産婦人科に行かなくてはと思っているのですが、なかなか足が向きません。 以前はあんなに望んでいた妊娠も、「職場にどのように報告するか」しか考えられません。 後輩も去年結婚しましたが、異動したがっている同僚のために1年は子供を作らないと決めたそうです。 まだ新婚旅行も行けてないようです。 そんな職場での、みんなの反応が怖くて仕方ありません。 私もまだまだ同僚や後輩、周りの人に仕事を教えてもらっている状態です。 人間関係もきちんと構築出来てないです。 もし、妊娠していたら。。。 心の底から喜べません。 みなさん、どのように報告されましたか? 周りの反応はどうでしたか? 非難中傷はご遠慮ください。
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現在のお仕事は育児休暇にする予定なのでしょうか?それとも辞める事になるのでしょうか? 私は最初上司に報告して安定期になってからまわりに報告しました。回りの反応は主婦のかたが多かったので、かなり色々心配してもらい出産前に沢山アドバイスもらえました。独身の方も特に問題なくって感じでしたが…。 人間関係で不安なのは解りますが、忙しい職場なら無理せず早めに言って休職を考えたほうがいいと思いますよ。仕事を教える立場からしても早く言ってくれた方が休職するなら、ここまで教えておいてあとは戻ってきてから…とか考えられますし。 守るのは小さな命です。 あと妊娠してるなら喜んであげましょうよ。これから赤ちゃんを守るのは親になる主様なのですから、お母さんが喜ばないで誰が喜んでくれるのですか? 病院行ってエコー写真みたらきっと不安もふっとんで感動しますよ。
妊娠おめでとうございます。 心の底から喜んであげてください。 会社のことは、早めに報告をして、引継ぎや次の人材の手配などをしてもらうべきだと思います。 悩むことないと、私は思います。 体を大事にしてあげてください。
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