バイトの面接について、以下の内容って不採用の可能性ありですか？

Question

バイトの面接について、以下の内容って不採用の可能性ありですか？•掛け持ちのフリーターで既に1つバイトをしている
•応募者多数の為、1週間電話が無かったら不採用だと思ってくださいと言われた(実際次に面接待ちの人がいた)
•面接官が、とてもフレンドリーな会話をしてくる(僕も昔そこでバイトしてましたよー！とか)
•一応、面接時にユニフォームと靴のサイズと店舗規約みたいなのに同意サインさせられた(他の面接の人もみんな書く感じ)
•自分には社会人経験があり、3ヶ月で退職している(理由は人間関係)
•現在のバイトでMGR(責任者)をやっている。→面接官も同じバイトの経験あり(かなり昔)の方だったため、MGRがどんな物かは理解している
•面接自体よりも自分のもう一つのバイトの事に食い込んでくる
•その他何か質問はありませんか？と聞かれる

このような面接だったのですが、やはり不採用ですかね？
『電話が無かったら不採用だと思ってください』というのは昔の面接で経験ありなのですが、やはり不採用でした。

応募者多数っていうのが引っかかるのですが、実際面接待ちの人来てたし、確かに20代の子には人気のバイトだって気がします。

皆さんの意見お聞かせください。

Answer 1

あたなの条件は、ま、可もなく不可もなく。

面接する人の感じは普通です。少なくとも私と同じです。

全員の面接を終えてから選考に入りますから、その場で合否は決めません。したがって「これを言われたから不採用（採用）」はありません。

「不採用の時は連絡しません。」も、全員に言ってます。

「先着順に採用していく」ような所では、そのようなことを言うのかもしれません。

Answer 2

不採用の可能性が高いと思います。

Answer 3

今回受けた所が、掛け持ちOKだったとしても、やはり急に出て欲しい日があるときに掛け持ちしてる人は出てもらえない、融通がきかない…というのが考えられるかと。