IDを借りての質問です。 私の友達の母親は、ビルの清掃スタッフとして働いています。

Question

IDを借りての質問です。 私の友達の母親は、ビルの清掃スタッフとして働いています。大阪で、興行会社系のビル管理会社に雇われて、大手新聞社系のビルが今の職場です。
自分の会社内での職場環境には問題ないのですが
、客先で実際の職場でもある新聞社系列の会社で、そのビルを管理している○○不動産…○○は、新聞名…で、清掃員さんたちに指示を出す担当者の暴言、人権蹂躙のような行為に困っています。
担当者は、30歳代前半で、清掃スタッフには、見下したような態度で、気に入らない者には…
その点が質問の本旨ではないので割愛しますが、本人の感触では、自分の会社…ビル管理会社に申し出て職場を変えてもらうにも、理由を言うと会社にいられなくなりそうだ…といい、耐えている 日々だそうです。
本人は、高齢で辞めたら再就職はむづかしとのこと。
何か、穏便に職場…客先を変えてもらう方法はないでしょうか？

Answer 1

>その点が質問の本旨ではないので割愛しますが、

これ、間違いです。本来はここが問題の本質です。

>本人の感触では、自分の会社…ビル管理会社に申し出て職場を変えてもらうにも、理由を言うと会社にいられなくなりそうだ…といい、耐えている 日々だそうです。

もしそうだとするとその会社側にこそ問題がありそうです。

>清掃員さんたちに指示を出す担当者の暴言、人権蹂躙のような行為に困っています。

そもそも出先で担当者が指示を出すこと自体が違法ですが。
と言うのは管理会社は新聞社と業務委託契約を締結しているのだと思いますので、その場合は勝手に指示を出すのは労働者派遣法的には大問題です。偽装請負になります。

>本人は、高齢で辞めたら再就職はむづかしとのこと。
何か、穏便に職場…客先を変えてもらう方法はないでしょうか？

そもそもビル管理会社に申し出て職場を変えてもらうにも、理由を言うと会社にいられなくなりそうだということ自体が問題です。新聞社の上の方に抗議するべきなのに。
どちらにしても、そのままだとダメだというのであれば、別の新聞社にこの事実をチクッてその担当者を辞めさせるように持っていけばどうですか。
いくつもの違法行為が存在しますのでその大手新聞社が叩かれれば、契約の打ち切りも難しくなるでしょう。

Answer 2

＞担当者の暴言、人権蹂躙のような行為に困っています

「私たちも人間なので、そういう言い方をされたら傷つきます。できれば言い方を変えてほしい。」と担当者の上司に伝えたらどうでしょうか。

内容によっては、録音等をする必要があると思います。

＞穏便に職場…客先を変えてもらう方法はないでしょうか？

他の現場もやってみたいので、紹介してもらえませんか？と言えばいいような気がするんですが。