パート先を研修期間で早急に辞めたい。 20代女、某コンビニ研修３日目です。雇用契約書などは書いていません。 …

Question

パート先を研修期間で早急に辞めたい。

20代女、某コンビニ研修３日目です。雇用契約書などは書いていません。

以前、２年近く勤めた飲食店をなくなく辞め、３日前からコンビニにて、パートとして働いてます。時給もよく、家から近いのです。しかし早急に辞めたい理由として

１、初コンビニで研修３日目にして、店内に１時間一人にさせられる。

２、研修初日から実働７時間。朝7時出勤。

３、オーナーが精神異常者である

４、スタッフ全員、やる気のないヤンキーとじいさん一人しかいない。

５、先輩にどんどん質問して！という割には、質問すると嫌な顔をされる。

６、裏ではお客様などの悪口のオンパレード

はっきり言って、このようなだらしない職場は初めてで、もう今後関わりたくもありません。

明日で研修期間は終わります。とにかく早急に辞めたいです。

しかし、研修期間で辞めて大丈夫なのでしょうか？辞める場合、電話でも大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

契約書を交わしてない時点で危ないですね。

研修及び試用期間とはいえ書類を交わしてないのは異常です。

バイトやパートでも試用期間が最低一ヶ月は設けられている筈ですから、試用期間中は即日で退職を申し出てもなんら問題はありません。

研修期間と試用期間は別物です。
研修期間が終わっても試用期間は継続します。

電話でも大丈夫です。

余談ですが、以前バイトしてたコンビニに6の理由で二度と客として行かなくなった経験があります。