大手の飲料会社で、契約社員をしています。 今日仕事上のミスがあって、「あなたの性格では、MD（マーチャンダイザー）…

Question

大手の飲料会社で、契約社員をしています。

今日仕事上のミスがあって、「あなたの性格では、MD（マーチャンダイザー）」は、無理と言われてしまいました。今日で、入社して１１日目でした。実は、それだけでなく、女性に「セクハラ」と上司に言われてしまいました。

女性の方３人と同行訪問をしていて、元カノの話を聞きたいと言っていたので、
元カノ話しました。元カノは、バストが大きかったので、そのことを話したら、「セクハラ」と取られたようです。

女性の方から、「混浴」とか元彼との話をしてきたのに、コミュニケーションの一つとして話しただけなのに、こういうことってあるんですか？？

こんなこと初めてでした。

今日付けで、本当は、７月末までの契約でしたが、「契約終了」と言われてしまいました。

土下座して、謝罪したりしましたが、聞き入れていただけませんでした。

契約社員なんて、正社員と違うので、こういったこと一つでも、クビになるんですね。

ちなみに、派遣会社で紹介されました。営業職と言うことでしたが、スーパー等で、商品陳列したりしています。

夏場は、体力勝負で、ボクサーも３日で、退職したようです。

やはり、正社員で探したほうがいいですね。

何かアドバイスなどありましたら、お願いします。

Answer 1

仕事上のミスがよっぽど大きかったんでしょうね。派遣会社経由の契約社員の場合は派遣先企業も派遣元との関係性を考えてあんまり契約途中の契約破棄なんて無茶はしないものですし、派遣会社もある程度は弁護してくれるものなんですけどね。
まあやっちゃったものは仕方ないので気分切り替えて新しい仕事にチャレンジですな。

Answer 2

それはあかんでしょ

さすが正社員なれないだけあるかぁ？

巨乳の話、て NGでしょ笑