わざわざ聞かなくても履歴書に書いてあるので、面接官としては、そんな無駄な時間はつかいたくないと思うのが、人事選考担当者の一般的な考え方だと思います。 もちろん、わざと志望理由までその場で発言させるような面接もあるでしょうが、形式以外、何もメリットがない質問です。 しいて言えば、自分の考えをしっかり持っているのか確認するひとつに聞くくらいでしょうか。
志望理由は質問の定番ですが、必ずしも聞かれるものでもありません。
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