解決済み
申し訳有りません。看護師では有りません。 大手企業に居たので、同じ様な管理をしていました。インシデント管理の目的は、確かに究極は限りなくゼロに近づける事ですが、まずの当面は共通認識で意識付けさせる事により、誰にでも同じ様なリスクは有るという強い自覚を持ってもらい、不注意などの人的ミスを極力抑える事に有ると思います。 つまり、どんな所でどの様にして発生したのか・させたのか?その認識と自覚が有れば、反面教師的に対応(対処)出来るのではと思います。 ゼロには出来なくても、減らす事が出来たり大きなミスに繋がらない様に出来れば良いと考えています。 逆に自分は、今迄は直接聞かない・聞けない・聞こえて来なかった事が明らかになり、身近にはこんな事も起きていたのか?…と驚く事も有りましたから、確かに抑制力は有ると思います。 ビックリしたのは、お偉いさんが会社の備品を出張で紛失させていた事。情報が漏れたらという危機管理ですよね。確かにこれじゃ自分も気をつけようとなりますからね。 発生させた当事者は辛いかもしれませんが、匿名扱いも出来るとは思います。しかしその恥ずかしさが無ければ、またやってしまうかも。 信賞必罰かな。
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