就活でもクールビズを積極採用しているのでしょうか？もしクールビズでもいいといわれたらスーツを着ずにシャツだけでいってもい…

Question

就活でもクールビズを積極採用しているのでしょうか？もしクールビズでもいいといわれたらスーツを着ずにシャツだけでいってもいいということですか？

Answer 1

＞就活でもクールビズを積極採用しているのでしょうか？

積極採用してるよ。
東北の震災（つまり原発問題）以降、ここ数年は、実際のビジネスシーンでもクールビズ適用期間って長くなってて、5月～10月までの半年間はクールビズのところが多い。

でもさ、だからこそ、
＞もしクールビズでもいいといわれたらスーツを着ずにシャツだけでいってもいいということですか？

って言うほど単純でもないのが、クールビズっていう、日本独特のスタイルだったりする。

上着を着用しないときには、基本的にネクタイ着用。
ネクタイを着用しない場合は、シャツはボタンダウン。
(タイがなくても、だらしなく襟崩れし難いからね。）
逆に言えば、ボタンダウンでない、スタンダードなカラーのシャツなら、必ずネクタイを着用すべきってことだったりする。

これがオーソドックスなスタイルのガイドライン。

あとは、シャツは「長袖しか認めない」「半袖もOK」というローカルルールもあったりする。
ま、そんなこと関係ないよ、別に、ノーマルな襟でノー・タイでもOKっていう鷹揚なところもあったりするしね。
下手すりゃ、「開襟シャツ」OKとかね。

難しいね。ビジネスウェアって。

Answer 2

就職活動とは少し違うかもしれませんが、私が東京都と埼玉県の教員採用試験を受験した際に『クールビズを推奨しているのでご協力ください』という旨が要項に記載されていました。

また、試験当日も『クールビズを推奨しているのでスーツの方はジャケットを脱いだりネクタイを外して構いません。』と口頭で伝えられました。

Answer 3

企業にもよるでしょうが、クールビズを積極的に採用していても、顧客対応や商談のときにはそれなりの格好をしろという場合が多いです。
正社員の採用面接を受けるケースだったら、上着はなしでいいけどネクタイは付けていたほうが無難です。

ノーネクタイの場合、すくなくても白無地のワイシャツは避けたい。ポロシャツは論外でしょう。

ちなみに、アルバイトの場合は割とどーでもいいです。