臨任の教員って派遣先の管理職に嫌われたら干されますか？

Question

臨任の教員って派遣先の管理職に嫌われたら干されますか？直接は言われなかったけど,任期切れて次の仕事もくれなかった。

昔から得に教師には嫌われるからなおれ。

補足

誠実で一生懸命って言われたのに。

Answer 1

臨時じゃない教員も
干されたら困難校へ転勤になるようですし
似たようなものですよ。

補足を受けて
『誠実で一生懸命』って
真面目で全力なだけでも力が伴わないんだよ…
真面目で全力なだけに悪くは言えないんだけど…
力不足の先生じゃ生徒も可哀想だし
同僚の負担も大きいんだけど…
という日本人らしい含みをもって意味で使う人いますよ。
市販車で渾身にフルパワーを出してもスペックには限界があり
レース専用車のスペックに追い付かないような状態を
慰めるようなものです。

頑張ってる、一生懸命さで
実力の足りなさを許してもらえるのは学生までです。
60点しかとれなくても平常点でカバーされるようなもの。
社会人は結果が及ばなければ
真面目だろうが一生懸命だろうが
悪くはないけど悪気がないだけにめんどくさいから
辞めてほしいです。
つまり干されますね。

誠実で一生懸命は完全否定せず
せいぜい良いところを挙げてくれてるだけです。

『いい人だよね』って言われても恋愛対象外ってのと同じです。

Answer 2

教育学部教員です。
「嫌われる」というよりも、力が足りなかったということはありませんか？

この場合の「力」とは教室での指導力だけではなくて、他の職員との協調性やコミュニケーション能力、実務（校務分掌など）を適確に進める能力なども含めてのことです。というよりも、そちらの方がウェイトは大きい。

だって、臨時的任用職員なのですから、校長と直接やり取りをする機会などそれほど多くはないでしょう? 校長は教頭や他の教員（特にあなたの同学年の先生）などから、職員室でのあなたの評判を聞く方が多いはずです。

もし、校長があなたと面談をして厳しいことを言ったとするなら、それは、その人達がそのように具申したということですよ。

「教師には嫌われる」という現状に納得?しているようでは仕事を進める同僚（まさにその教師なのです）としては一緒にやっていけません。どんな仕事でも同じだと思いますが、同僚や仲間に嫌われる人間に良い仕事はできません。

一般的に臨任で次が続かない人を見ていると、教員としての力量以前に、そういう基礎的な社会力に欠ける人が多いのが事実です。特に臨任の場合、力量よりも人柄が優先される傾向がありますから。

さて、「干されるか」というお尋ねに回答すれば、同じ自治体であればYESです。校長は何らかの形であなたの「勤務評定」を教委に伝えますから、それが悪ければ当然次の学校の紹介は後回しにされるでしょう。

ただし、その評価は他の自治体（市町村）の教委には伝わりませんから、Aという自治体から声がかからなくてもBという自治体からは普通に声がかかります。そのチャンスを逃さずに、次は頑張ってみたらどうでしょうか？

私の知人（飲食業からの転職組）でも、臨任最初の学校で職員室での振る舞い方が分からずに失敗をして「干された」人間がおります。文化の違いが分からなかったのですね。

彼はしばらくコンビニのバイトで食いつなぎ、別の自治体で心機一転、自分を変えて成功しました。しばらく「専科」（算数少人数）をやって「様子見」でしたが、今年度からようやく担任を持たせてもらえました。まぁ、ずっと臨任をやっているので、採用試験に合格しないのが逆に悩みですが。

Answer 3

人事に関しては、現場校長の力は大きいです。
講師に関しても、(講師本人に無断で）人事考課を教育委員会に具申しています。
教育委員会は、その具申に拠って人事を行います。
ですから、校長には、気に入られるように努力してください。
それが、処世術と言うものです。
生きていくということは、難しいものですね。