契約社員です。仕事を辞めるか続けるか迷っています。私の考えは甘いでしょうか？仕事が出来ず3名の上司についていけない。退職…

Question

契約社員です。仕事を辞めるか続けるか迷っています。私の考えは甘いでしょうか？仕事が出来ず3名の上司についていけない。退職も認められない。無理な課題を言い渡され、出来なければ解雇になる予定です。まず私や上司、会社について前提を書きます。
私について①…契約社員。元は派遣社員で途中から契約社員になった。私だけ途中から契約社員になった時、同僚に根拠のない噂を立てられた。噂を立てた同僚が、気が強いリーダータイプだったことと私が皆で群れるタイプではなかったので、味方も出来ず孤立した。そこで辞めようとしたが、部署を変えてもらい今に至る。一人暮らし、実家は両親とも他界しておりありません。

私について②…トラウマがある。子供の時に父が事故死しており、そのことが近所で噂になった。噂で母が精神的に追い詰められ、引っ越した。不安定な時期の母に突然怒鳴られたり、罵倒されたことが何度もあり、今でも突然の大きな音や人の大声が苦手。過去の職場も含め、今まで仕事中に泣いたり様子がおかしくなることはなく、普通に仕事は出来ていた。

当社の契約社員のルール…遅刻と早退は理由を問わず全て欠勤扱い。時給から引かれる。残業代は1分単位でもらえるが、申告し上司の承認が必要。自分で申告しなければ無給。基本1年契約。

上司A…38～41歳。超気分屋。機嫌が良いと絡んでくるが、機嫌が悪いとすごく無口。顔にはあまり出ない。（今日は朝から無口だとか、喋ると言葉がツンケンしているので機嫌が悪いと気づく）記憶力が良いのが自慢で、常に自分が正しい。基本謝らない。気に入らないことがあると職場放棄する

機嫌の良い時の上司A：雑談が多い。イジリと称して、周囲にやたらと絡む。自分が風邪気味などの時は、「あと2週間の命」等言って、構ってもらおうとする。電話の取り次ぎやAの印刷したものをついでに持ってきただけで、天才！最高！といつまでも褒める。
機嫌が悪い時の上司A：すごく無口。顔には出ないが、態度で気づく。私のこと以外でも、何か気に障ると喫煙所や行方不明で1時間以上離席はザラ。

Aの理不尽な対応：私が風邪で出社→結局早退した時は、迷惑だから帰れと言われた。いなくても困らない、迷惑をかけたのだから有休（半休）ではなく欠勤扱いだと言い有休を承認せず。
残業も認めない。他の契約社員が、おしゃべりや片付けで15分超過→残業で承認されるが、私が引き継ぎや報告で申告をすると却下。この申告内容が、なぜ残業に当たるか説明しろと叱責、退勤が定時の1時間後になっても無給。（早退は結局、有休に変わりました。A が機嫌の良い時に自分から承認すると言った

補足

回答ありがとうございます。精神的に距離を置く、辞めるのはいつでもできる…確かにそうなんですよね。でも、Aは私以外の皆とお友達タイプで、他の人には、休日や終業後も頻繁に連絡や誘いがあるらしいです。だから周囲も、悪い意味で私に関わって来ないです。別の質問にも書きましたが、3人もいる上司が全員難があって、仕事面でも精神面でも、何も得るものがないのに居る意味はあるのかなと感じてます。

Answer 1

精神的にきつい状況ですね。真面目な人なんですね
１、その上司と上手く付き合おうと思わないで下さい。嫌でも耳に入ってきますが、機嫌が悪い時の上司は自分も不安で、人にぶつけるんでしょうね。可哀想と思って上げて下さい。
機嫌がいいと、人に見せたいんでしょうね。周りや相手を気にせず何でも言えるんですね。気の毒な人です。精神的に距離を置いて下さい。

２、残業代欲しいですね、確かに。でも同僚と比べるのは止めませんか？
理不尽なのは分かります。けれど、私はアイツよりこれだけやった、だから報酬をもらうのは当然だ、って言うのはちょっとしんどいですね。
与えられた仕事を少し上手くこなして、自分を認めてやって下さい。
辞めるのはいつでも出来るので、最終手段として取っておいて下さい。
くれぐれもすべての人と上手く付き合おうと思わないで下さい。

Answer 2

何を言ってるのか、さっぱりわからない