正社員で入社した会社を試用期間内でやめたことありますか。 ふつうは試用期間＝三か月というものですが。 ①自分から…

Question

正社員で入社した会社を試用期間内でやめたことありますか。
ふつうは試用期間＝三か月というものですが。

①自分からか、会社側からの勧告かのいずれですか。
②①の状態＝退職確定、はいつぐらいでしたか。③実際の退職時期は試用期間満了か、あるいは非満了状態で、ですか。
非満了ならば、入社して何か月ほどでですか。
④①の状態を問わず、自分のほうで「この会社は難しい」と思いましたか。
⑤④の状態ならば、早く辞めたいものですか。
また「難しい」と思った理由はどういうことがありますか。
例）人間関係が難しい。とか。。
⑥次の会社を受ける場合、応募書類である履歴書には勤務していたことを記載しますか。
それとも記載に値しないと思うのであえて記載しないですか。
⑦その会社の状況として、人の出入りが毎年少なくとも５人はいる(入ってはやめるを繰り返している)ものでしたか。
それゆえか、募集は何らかの形で随時である。
⑧入社時は応募→面接→採用通知まで、極めて早い状態でしたか。
普通ならうれしいはずが、いざ入社して結果として試用期間内でやめる、、ということならば、
採用に至るまでが実は落とし穴！というもので、⑦の状態がそれの裏付けだった！というものですか。
⑨回答者様の現時点年齢、転職回数、雇用形態(正社員、派遣など)を恐れ入りますが教えていただきたいです。

以上、①以降箇条書きの質問としましたが、いかがなものでしょうか。

Answer 1

質問が細かいから全部にはいちいち回答しないけど、零細企業は、大抵みんな試用期間で辞めたくなる会社が多い。法律的に試用期間といえど１か月猶予が必要だから、辞めろとは会社は絶対言わないけど、即日で辞めたくなるような状況に誘導する。零細企業って怖いよ(笑)