これは、まるでパソコン出来ます詐欺？？！ 職場にこんな方が居ます。事務で同日に入ったおばさんがいて、本人はパソコン…

Question

これは、まるでパソコン出来ます詐欺？？！

職場にこんな方が居ます。事務で同日に入ったおばさんがいて、本人はパソコンがかなり？できると思っているのですが…と、私に言っているのですが毎日、一緒に入った私にも社員にも聞きまくり！なんです。しかも、超初心者な質問か、そんな事はしなくていいのにこうしたいんだけどっていう細かなこだわり？！PC上、不必要な操作であったりで時間が更に掛かるのです。しなくていいよって言いますが、まだぐちぐちと…言います→他の入力でなくても、そういう傾向が多々ある方です。

同じ立場からして、初日から毎日毎作業ごとに面倒見ないとならず…呆れるほどなのですが優しく言って教えてました！しかし、ここまでパソコンが出来ないなら、そういった自覚を持って自宅でも練習してもらうか、職場にテキスト本を持ち込んで、(私ならそうします…)なるべく自分で調べてみようとして欲しいです。…職場はパソコ教室ではないのだから。

不思議な事に、本人はまだ自分はパソコンが出来る！と言い張ります。じゃあなぜ、そんな初歩的な操作も入力も分からないのかって上司が言うべきかも知れません。おばさんは、前は定型フォーマットがきちんとあったし、しやすかったんだ、とか…様々な言い訳を並べたり。パソコン応用までマスターしている私にとっては、いやいや、それはぜんぜん関係ないよねって一目瞭然なんです…面接時にも今日も、私はパソコン前にも仕事でやって来たし出来るって訂正の余地もなく。。。恐らく、パソコン検定とやら？本当に持ってるのかも疑問ですし、あいうえお、が入力出来ますって言うのはイコール…私は入力が出来ますって程度に考えてるのかも知れません。こういう甘い仕事しか出来ず？仕事量も著しく極端に少ない方は…上司が問題と捉えたら、解雇出来るんですか？明らかに言い訳を並べる給料泥棒？っぽくないですか。世の中そんな甘くないよって思うことがあります！
本人の努力が感じられないし、努力しようとしないで、周りに仕事を増やしてしょっちゅう周りの人の手を止めてるのは迷惑行為に当てはまるとしか…。あまり言ってはテクハラ？としても、仕事の足を引っ張るほどでは…採用時にパソコン出来ますって言うのは事実ではない事は明らかですし！他にも沢山のパソコンが出来て当たり前な事務なので、そういう方に仕事をさせるべきって思います。
長くなりましたが、かなり問題と思います。誰も優しくて教えるばかりですし、一言も言いませんが、本人が最低限は気づいて欲しいです。

Answer 1

パソコンで何ができるか分からないと、パソコン出来ます！と言いたくなるのでしょうね。
私は学生時代、プログラムなどを少しだけかじりました。
怖くてパソコン出来ますなんて言えません。
好きとも言えないです。
PCに対する私の自信は粉々ですよ....。
PCは嫌いじゃないです、たぶん。
と言いたいところですが、そんなこと言ってたら就職できない辛い現実。
会社がしっかりレベル分けしてくれれば良いのになぁと、何度も思いました。
そのオバチャンに対しては、正直に言って良いと思います。
貴女の仰ってることは正しいです。
自分で調べて！仕事なんだから！
っと強く言うのでなく
今、忙しいので....すみません、私の仕事が遅くて........でも、○○さんはPCできるから簡単ですよね。分からないのは、まだ会社に慣れてないだけで。私と違って、すぐできるようになりますよね！羨ましいなぁ～。
っと、グダグタ言って放置とかでどうですか？
オバチャンの心構えを変えるのは、もうきっと無理です。
いかに火の粉を避けるか....に切り替えてしまった方が楽な気がします。

Answer 2

そうい人はテキスト本みたいなものは、持たせても活用すらできないので無意味ですよ。

事務でパソコンができない人なんてザラにいます。
特に福祉の世界などは体育会系の世界なので、事務のくせにパソコンが全然ダメな人も多いもんです。
僕は障害者施設の利用者として事務所にいますが、主な作業は経理などを行っているそういった事務職員のパソコン操作の手助けです。
有給の残数計算はしょっちゅう間違ってますし、メールの送り方が解らないと言って毎回手伝わされますし、酷い時は、エクセルの動作が変だと言って呼び出されて見てみたら、側に積んでる書類でctrlキーが押された状態になってただけだったなんて事もありました。
エクセルのVBAなど変な事はかじってて本まで持っているのにそんな有様です。
事務員でもそんな風に信じられないほどパソコンのできない人もいるもんです。

Answer 3

入社時にスキルチェックしない会社のシステムに問題があると思います。
派遣会社でも、スキルチェッカーを使ってどの程度のスキルがあるか確認してから登録します。

Answer 4

本人の出来ると、会社(仕事)として求めるｽｷﾙは必ずしも一致しません。
募集要項に「ﾊﾟｿｺﾝ出来る人」とあるのなら、採用時に具体的に何々(ｴｸｾﾙ・ﾜｰﾄﾞ・ﾊﾟﾜﾎﾟ等々)が出来るのか、確認しなかったんですかね？
そこまで人に訊くのに、努力はしないなんて、どうしようもありません。
一度(皆の前で)ｽｷﾙﾁｪｯｸ(派遣会社でやる様な)をして本人に思い知らせてやるしかないと思います。