解決済み
派遣会社って実はかなりいい加減なのではないでしょうか?お世話になります。 私は現在、仕事をしていません。 アルバイト情報誌でアルバイトや派遣の仕事を探しているところです。 私の家の近くでは、派遣会社から出ている募集が多く その中のいくつかに電話し、登録・面接も受けさせていただきました。 ですが、その中で疑問に思うことがたくさんありました。 求人情報の文中に「即勤務OK!」とあるのに 実際は最短でも1週間以上待たされるところばかりだということ。 面接を終え担当の方から「結果が分かり次第電話します」と言われ 次の日、その次には相手側と連絡取れると思うのですが必ず4日ほど開く。 当然ながらその間は他の求人に電話をかけることができません。 3日ほど待たされて、まだなのか?と思い担当に確認の電話をしたら 「あちらの担当の方となかなか連絡が取れずまだ確認ができません」と・・・ 2日間音信不通になる企業なんてあるはずないと思うのですが。 結局最初に電話をかけてから1週間ほど経ってようやく結果の電話が来て 「今回はちょっと見送りということになってしまって・・・」と残念な結果。 特に厳しい条件を出したわけでもなく、企業側の求める条件は満たしています。 断られる理由は大体が”別から受けてきた方を採用されるそうなので”です。 そしてなぜか、その後に紹介される求人は 最初に希望した仕事より絶対に給与が低いのです。 毎回このパターンです。 確かに私は一般レベルの資格しか持っていません。 ですが、何かひっかかるものがあります。 企業と派遣会社で連絡を取るのが遅すぎると思います。 平日ですし、普通は1日もあれば取れるのではないでしょうか? 空白の3日間、いったい何をしているのでしょうか? 面白いことに、何日も待たされているのに一度催促の電話をかければ 必ず次の日に連絡が来るのです。 面接の結果にしたって、本当に落ちているか怪しいです。 面接官からの印象が良好だと思える面接もありました。 派遣会社が別の企業から出されている求人に 無理やり持っていこうとしているのではないかと勘繰ってしまいます。 企業側には、この間面接した方からキャンセルをいただいてしまって・・・ と説明すればいいだけですし。 もう派遣に頼るのはやめて企業から直接出ている求人に 電話をかけるほうがいいのでしょうか? それとも本当に忙しくて中々電話ができないだけで 面接結果も本当にそのとおりだったのでしょうか。
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求人情報等に書かれている事は、人を集める為の広告である場合も多い為、求職者が飛びつくような文言はあまり信用しない方が良いでしょう。 それが全部本当であれば、生活に困っている人は全員飛びつきますよね。 「即勤務OK」は、「即勤務OKの可能性もある」と言う事です。 労働者派遣法では、紹介予定派遣を除き、派遣先企業が派遣社員を特定する事は禁じられていますが、今は顔合わせと称した面接が横行しているのが現状です。 一つの派遣会社が複数の派遣社員を面接させる場合もあれば、派遣先企業が複数の派遣会社に競合を掛けて、その中から派遣社員を選ぶ場合もあります。 派遣先企業も、面接をした中からより適した人材を選びたい為、派遣会社に速やかに返答出来ない場合もあるでしょう。 派遣先企業も、その仕事だけやっている訳ではありませんからね。 派遣会社としては、違法を承知で面接を黙認しているのですから、派遣社員にはのらりくらりと言葉を濁すしかないのでしょう。 派遣会社も競争が激しい為、派遣先企業の要望に答えざるを得ない面も多いのだと思います。 それによって一番不利益を被るのが、派遣社員です。 一つ応募してその結果を待つというやり方では、就職活動が長引く要因に成り兼ねません。 派遣先企業が顔合わせと称した面接で断る事があるように、派遣社員側も職場見学で合わない事を理由に断る事は出来ます。 そういう意味でも、複数の派遣会社に登録し、気に入った案件があれば積極的に応募した方がより確率が上がると思います。 アルバイト情報誌だけで無く、ネットの求人サイトや派遣会社のサイト等も活用してはどうですか? 又、面接の結果不採用だったとしても、自分より他に適任者がいたと思って割り切るしかありません。 派遣に関わらず、面接が好印象であっても不採用になる事は多々あるのですから、縁が無かったと思って次を頑張りましょう。
なるほど:5
私は派遣暦25年です。 独身時代から現在に至るまでほとんど派遣事務員として働いてきました。 結婚して県外に行ったので登録の営業所を変更してもらったり、うちの派遣会社はとても誠実です。 そこでまず大事なのは、大手の派遣会社に登録するということです。 もちろん、働く期間や業種にもよりますがやはり全国に営業所や支店がある派遣会社は信用もあってしっかりしています。 私は10社近く派遣登録をしています。 登録だけでも良いので、時間があるときに行って仕事への意欲を強くアピールするといいと思います。 派遣から社員になれる企業もありますので、色々調べてみてはいかがでしょうか?
なるほど:1
いい加減なところもなくはないとは思いますが、 お断りの理由など、伝えられることを真実と思わない方がいいと思います。 もしかすると事実かもしれませんが。。。 社交辞令もありますし、事実を伝えると傷つけてしまうなど、伝えられない場合、 言い換えられます。 派遣会社に限らず、普通に考えて、スキルやキャリアが高く、条件にピッタリ合っている人なら 他にとられるより先におさえておきたい、是非うちで! と回答も早いと思うのですが、 うーん、、、悪くはないけど、、、決め手に欠ける、、、 他にこの人よりいい人がいないか待ってみて いなければこの人で。。。なんて理由で保留にされることもあると思います。 複数登録して同時進行するくらいでないと厳しいかもしれないです。
なるほど:2
例えば、25歳の女性と35歳の女性が勤続年数も仕事内容も全く一緒で前の会社の同僚でした。25歳の女性は直ぐに仕事紹介はされるが35歳の女性はまったく仕事紹介されない。 スキル的に低い為に年齢が髙くなる程経験を求められる仕事には不可となるんです。 是非貴方でと言うのならその場で仕事提示されます。社内選考が有ってもよっぽどの案件でない限りは、当日か翌日には連絡が来ます。来ないと言う事は、貴方が対象外なんです。 その派遣会社では仕事に就けないと悟って、ご自身で別の仕事を探す事です。 1つの案件に大勢の人が応募しているのです。 選ばれるのは大量募集でない限りは1名です。 派遣は非常に狭き門です。
なるほど:2
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