設備業務に転職しましたが後悔しています すいません、神奈川私鉄系のビル、テナント系の設備業務に 訳ありまして…

Question

設備業務に転職しましたが後悔しています

すいません、神奈川私鉄系のビル、テナント系の設備業務に
訳ありまして転職を致しました。
元はインフラエンジニアで
インフラの更に根幹たる電気や設備系を
目指し転職致しましたが、
無理な要求を丸投げしてヘラヘラしてる
上司のパワハラだけに関わらず、
少人数のチームであるにもコミュ障、鬱持ち、パニック障害、適応障害者が介在しており仕事のしわ寄せが異業種転職者にそのままかかり
限界を感じて精神科通院を始めました。

入社七ヶ月目ですがまともに休めず、
何も悪くもなく、ここのローカルルールに馴染め！など
意味や意図の分からない罵声に我慢しております。

質問ですが設備の仕事はこういうレベルしかないものなのでしょうか。
30代前半なので浅い転職歴も悩みですが、
退職を視野にいれることは
正しいでしょうか。

ビルメン4点資格、消防設備6.7
自衛消防、DD3種、簿記二級保有
その他ITインフラ時代の
基本情報、ソフ開(旧情報処理1種、2種)
LPIC lv3 、情報セキュリティスペシャリスト、ITILなどを保有しております。

活かせる転職先候補や
ウチに、という引合いがあれば忌憚なく
お話を下さい。

以上ですよろしくお願いします。

Answer 1

苦労を察します(´・ω・`)
今度こそ、転職を成功させましょう。

転職のコツは情報収集です。
リクルート等の転職エージェントの活用は必須です。

実際転職を成功させても、「思っていた会社と違った」
等感じている人は少なくありません。

せっかく転職をするのですから、絶対に失敗することができません。
実際働くと、どのような雰囲気なのか？
実際の収入はどうなるのか？
残業は？休みは取れるのか？奉仕残業は発生しないのか？
実際にその企業の面接でどのような言を聞かれたのか？等
しっかりと情報収集をしましょう。

これらの情報収集の仕方を紹介していますので、
一度参考にしてみてください。
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/bxlghe

Answer 2

大変ですよねぇ（＾＾；）

その業界で事業所の所長をしております。
ホント丸投げの無能連中バカばっかですな。特に大手からの丸投げは最近酷いです。どこの会社もHPなんか見ると、ノウハウだのなんだのいいこと書いてありますよ。ところが、担当者バカばっか・・・。もう、オーナーへの報告にだけ行く、伝書鳩ですわ。そういう会社は親会社と子会社の付き合いとか、社長の付き合いとか、そんなので仕事は取れるのですが、実際の仕事となるとからっきし。
書類を右から左へ流しているだけ。今、労働力不足が叫ばれていますが、こんな連中に現場やらせればいいだけだよ、っていっつも思う。いらねぇーよ、こんな連中。

で、オーナーの担当者もしばらくやっていると、そういう状況なのが分かってくるようで、めんどくさいので、直接うちに依頼や相談はしてくる始末。

元請の存在価値って・・・。って話ばっか。で、うちの支店も、丸投げ。そりゃそうだよ、現場なんか見に来ないもん。で、現場の責任者に任せてます、って話ばっか。ま、世の中そんなもんだよ。資本主義という名のカースト制度ですから。

そんなにレベルが高い仕事じゃないよね。設備管理って。
ぶっちゃけさ、俺、現場の責任者、入社１年目からやっているのよ。もともと、大工と電気工事士をしていたんですよ。で、膝を悪くして将来的に現場はきついなぁ、ってことで、メンテナンスに転職。俺も最初は、電気や建築の小修繕の仕事だと思ってたから、俺、この業界じゃ無敵でしょ、ってもんでしたよ。
ですが、なんのこたーない、今ではただの事務屋ですわ。まぁ、冷暖房完備でいいっちゃー、いいですけどね。

初代の所長が、うつ病になって。無能な奴だったわ、やることなすことクレームだらけ。段取りがへたくそなので、トラブル発生しまくり、その対処が仕事ぐらいに考えているアホだったなぁ。忙しいだの、責任が重いだの、って勝手に自滅しましたが、その後、引継ぎなんか全然してもらえなかったけど、楽勝でした。現場もアホがいなくなってせいせいした、ってもんです。

その後、オーナーさんが、他の物件も面倒見てくれ、って話をしてくれて、事業所となり、従業員数も増えて今に至るわけですが、ズバリ言えば、設備管理業務に至っては現場に恵まれるかどうかです。同じ職種でも現場によって全然違います。

私も、以前、某大手メーカーの排水処理施設の設備管理に９か月ほどいたんですが、無能なくそじじいどもばかりだったので、辞めて今の会社に転職しました。
工場のライン長から上に上がれなかった連中が出向してくる、まぁ、口ばっかりの無能集団でしたね。

うちの支店に至っても、一年に２６人も離職しちゃう現場もあります。理由は、職長が、クソババぁです。まぁ、よその話なんで、どうでもいいですけど。
うちは、基本定年退職ばっかで、例外は、病気で入院退職一名、無能すぎて契約更新なし一名、無能のくせに反抗的だったので、私も含め、他の職員からも相手にされなくなって居心地が悪くなってやめたのが一名。ぐらいのもんですわ。

で、そんな経験やよその現場を見ている私としては、現状のアドバイスとしては、転職をお奨めします。
普通に居心地のいい現場を探した方がいいと思う。非正規で給料を言わなければ、それなりに仕事はあると思うんだよね。

設備管理業で今後もやりたい、っていうのなら、電験３種、甲４類ぐらいは、今の資格にプラスして持っておくべきだろうし、受験資格が今はないだろうけど、建築物衛生管理者は取得すべき。そのうえで、防火管理者や防災管理者なんかに選任されるようになって、ようやく一人前なんですわ。
それまでは、居心地のいい現場で時間を潰した方が、俺はいいと思うよ。

うちの連中にはそういっています。うちで非正規をずっと続けても給料安いから、資格取って転職するなり、正社員でどっかの責任者になれるように、資格や経験積んどけ、ってね。

まぁ、３０代前半なら、一層の事、別業種に転職するのもありかもよ。
職業訓練校でも行ってさ、今後の身の振り方をじっくり考えてみては？

と、元職業訓練校の非常勤講師で、大工を教えて。その後、生徒として電気工事士資格を取得した私は思うわけだよ。

Answer 3

年収は、いかほど御希望で。