時給ってリクナビやｅｎ等ネット上や求人誌上で記載されているものは未経験者・経験者で変動があるのでしょうか？ ※未経験者…

Question

時給ってリクナビやｅｎ等ネット上や求人誌上で記載されているものは未経験者・経験者で変動があるのでしょうか？
※未経験者は時給が低くなるなど時給に関しての記載がない場合。某派遣会社ではネット上１４００円でしたが問い合わせると１２５０円でした。
（未経験の為と言われました）

また、交通費なしの場合時給１４００円
交通費ありの場合時給１３００円

ということで、近いので交通費はなしで１４００円がいいのですが、といったら
当社はみなさんに交通費支給なので、１３００円になります。ちなみに試用期間３ヶ月は１１５０円です。

のようなことを言われたこともありました。

時給について変動がある場合、ネット上に記載しなくてもいいのでしょうか？

Answer 1

求人を出す企業側は、ネットや求人誌に広告を出すとき、大きさが限られてくるのですよ。
だから、文字制限もあるんです。
広告を出す大きさによって金額が変わってくるんですよね。

だから求人を出す企業は、一回の求人広告の中に少ない文字で且つ応募・問い合わせががたくさん来るように、求人数を多くしたりして調整しているのです。

質問者さんのように分からないところがあればすぐに問い合わせてみるのはとてもいいことだと思います。

問い合わせたときに、すぐに回答が無かったり、何分も待たされたらその企業がどういうところなのかもわかるじゃないですか？

しかしリクルートなどの求人広告の会社によって表現のしかたに禁止事項もあって、それに触れない程度で求人を出しているんです。

某派遣会社のガテン系求人で、トータルの月給しか求人には出ていなくて、実際には時給制でたくさんもらっていないという報道もありましたね。

そういう報道に対応して、求人広告会社は制限を厳しくしたりしているのです。

Answer 2

掲載しないといけないと思います
それを参考にして応募するわけですから
未経験の場合も

Answer 3

仕事によって経験者と未経験者の間で時給の変動がある場合とない場合があります。
まず問い合わせてみましょう、としか言えません。

しかし、交通費なしの時給設定がないのにそういう表示がしてあるのは不当表示ですね。
そういう会社は相手にしないほうがいいと思います。

Answer 4

求人なんてどうでも良いよ。
大切なのは雇用契約書の内容だから、そこで１４００円だったのが実際は違っていた場合のみ騒ぎなさい。