パチンコの派遣会社から損害賠償。

Question

パチンコの派遣会社から損害賠償。一日でお店と合わないと思い、体の体調もすぐれなくてシフト入ってた日に辞めたいと派遣会社の担当の方に相談したら、研修の時間とかそういったので人件費とか掛かってるから損害賠償を請求されるかもしれないよと脅されたのでが、違う派遣会社の方に相談したらスタッフ一人の為に損害賠償とかなると手続きとかのが大変だからしないと思うと言われたのですが、脅しにはならないのでしょうか？？
私自身も一カ月前に辞めたいというべきだし、お店に迷惑をかけたのは申し訳ないけどお金お金と担当の方がうるさかったのでそんな事今まで言われた事がないので、おかしいのではないかと思いました。何か知ってる方教えてくれますか？？

Answer 1

普通に考えて1人のために訴訟を起こすなどはあり得ないでしょう。
派遣元が被った損害は簡易裁判所で処理される程度の額に収まるでしょうが、それでも充分に面倒です。
しかし、訴訟を起こさなくても口頭や書面での損害賠償請求は可能です。
そして質問を読んだ限りでは、派遣元が質問者様に損害賠償を請求することは違法ではありません。

派遣元と質問者様との雇用契約は有期（期間の定めがある）契約でしょうか？
ならば派遣元が質問者様に損害賠償を求める条文根拠は民法628条になります。
「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。」

損害賠償請求が来ても、自動的に質問者様が支払わなければならないということはありません。
強制力を持たせるには裁判所の判決が必要になります（派遣元は訴えを起こさなければならない）。
なので実際に質問者様が賠償を行う可能性はかなり低いのですが、派遣元が賠償を求めることは何ら問題なく、脅しにはなりません。

下手に「脅し」などと言いだしてしまうと派遣元も態度をを硬化させます。
とにかく平身低頭派遣元に謝って、納得頂き辞めさせて頂くのが一番です。

Answer 2

損害賠償請求に関しては可能性がないとは言えませんが、私が派遣契約で行ってた中で何人もの方が契約期間中に辞めて行ったのは見ています。（早い人で１日）
また私自身は契約期間中に入院（入職して１週間に入院）した事がありその際に損害賠償や派遣先から切られる心配があった為、体調不良ではありましたが担当に相談の連絡をした事はあります。（結局は何も変更はありませんでした。）

おそらくですが担当者的には早い段階で辞めた人を見てきて辞められては困るという部分はあるかと考えます。
もし契約更新日が近いなら先の更新を断るか、体力的に厳しいなら診断書を派遣元に提出するかのどちらで担当者に話しては如何かと思います。

Answer 3

どこが脅しになるのでしょうか？
派遣会社の担当の方は、契約もあるので損害賠償を請求されることもあるよと言っただけでしょ？
脅しじゃなく事実を言っただけです。
実際、損害賠償を請求すること自体は可能です。

違う派遣会社の方は、自分の会社に何の関係もないので、根拠もなく「損害賠償とかなると手続きとかのが大変だからしないと思う」と言ってるだけです。

Answer 4

そういう事も有ると言っているだけで「脅し」ではないでしょ。
精々、１日で辞めたから賃金は支払えないと言う程度だと思います。
貴方はやっぱ辞めたと気軽な気持ちで派遣を利用していますが、派遣先と貴方は直接契約は無いのです。派遣先と派遣元との商取引の上で貴方が派遣されているのです。今回の問題は会社対個人の問題だけではないのです。
会社対会社の商取引を貴方が壊したのです。此れが個人対会社のバイトなら其処迄言われませんでした。
此れに懲りたら割の良いバイトで派遣はしない事です。