解決済み
経理の仕事をなさっている方や会計事務所にお勤めの方、どうぞ教えてください。 手書きの帳簿を会計ソフトに入力する仕事は、経理職としてスキルアップになりますか?地元の最大手会計事務所に正社員の内定をもらいました。(中途採用です) 最初にまかされる仕事は、お客様の手書きの帳簿を会計ソフトにもくもくと入力するだけという単純作業です。 そのあとはもしかしたら、600社ほどの客先への月々の請求書の作成と入金チェックがメインの仕事になるかもしれません。(毎月の顧問料以外にセミナー代など別途請求があるかもしれないので、そのチェックをしつつ全社の請求を確実にあげることです) このような仕事は、経理職としての経歴を積んだといえるようなものなるでしょうか?? 簿記3級はもっていて、2級は落ちたものの勉強はしていたことはあります。 (経理の経験はそうはないのですが、たくさんの適正検査やその他テストと面接を通過して採用していただきました) これまでの経理の経験としては小口現金管理や簡単な仕訳入力程度です。 大手の事務所で給与もそこそこいいので、本当ならば定年まで勤めあげるという前提で働きたいのですが、通勤が車で往復2時間のべ50キロあるので、残業してこの通勤ではしんどくて続かないかもしれないと不安でいます。 45歳なので転職するにはぎりぎりの歳です。 ただ、経理の仕事は比較的高年齢でも求人が多いので、もし、辞めることになっても、上記の仕事がスキルや経歴になるのでしたら、やってみたいと思います。 本当でしたら、分業作業ではなく、小さな会社でもいいので仕訳から自分でして、社内の一通りの経理の仕事をしたほうがスキルにはなるとは思うのですが。。 上記のような仕事でも転職に有利なスキルを積めるといえるでしょうか? (たとえば、そのあともっと通勤が楽な会計事務所に転職につなげることが出来るかとか。。。) 経理の仕事をなさっている方や会計事務所にお勤めの方、どうぞ教えてください。
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失礼ながら、データ入力だと思います・・・。 社員求人だからと安心しているのでしょうが、 社員求人で給料をよくしないと人がこないから、そうしてるんだと思います。 ただ黙々とやるなんてきついですよ。 たとえていうなら新聞配達みたいな感じですか? あれってものすごい給料がよくて住居つきだけど、人が集まらないじゃないですか。 それと似てる気がします・・・。 失礼ながら、年齢的にも経験が小口現金管理や仕訳入力程度なら経理を目指すのはやめたほうがいいと思いますよ。 過去に経理を目指していてもう諦めた37歳の私が、一般事務職の仕事として現在やっていることですし・・・。 とにかく経理って経験重視です。 手に職になると思い込んで、「経験を積めばいいんでしょ」と盲目になっている方が多くおられます。 おっしゃるとおり、小さい会社で一通りの仕事をしたほうが経験が積めます。 しかし、そういった求人は経験者しか採用しません。 私もかつてありました。 経理の経験が積めると思い込んで、永遠と請求書のチェックだけしてる派遣の仕事。 経理というより経理部の雑用係でした。 勘定科目すら使わないの。 その後経理らしい仕事は一切採用されず、まったく無駄な経験だったと痛感してます。 経理に高齢者の求人が多いのは、過去にそれなりの経験者が求められてるんだと思います。
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会計事務所勤務という経歴であれば、経理職への転職時には有利な経歴にはなるでしょう… しかし… 「手書きの帳簿を会計ソフトに入力する仕事」 ⇒経理知識がなくても、パソコンに入力が出来る方なら誰でも出来る仕事ですよね… 「客先への月々の請求書の作成と入金チェックがメインの仕事」 ⇒・・・・同じですよね… 簿記3級はもっていて、2級は落ちたものの勉強はしていたことはあります。 これまでの経理の経験としては小口現金管理や簡単な仕訳入力程度です。 経理事務として転職されたいという希望があるのならば、まず日商簿記2級取得を目指されるべきではないのでしょうか? 折角会計事務所に入所できても、現在のままでは誰でも出来る雑用をこなしているだけですよね… 経理の経験を積みたいと考えても、事務所側ではご質問者様が資格取得といった実績を見せなければ、単なる雑用係りのままで終わってしまうのではないのでしょうか? どんな会社でも、ただ仕事をしているだけでは何もアピールできるような経験を積む事は出来ませんよね… 会計事務所で、初心者でも出来る様な仕事をしても何も得るものはありません。 ご質問者様自身の考え方一つではないのでしょうか?
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