Wワークについての質問です！ 例えば、平日はA社で正社員で働き、休日はB社でバイトした場合って、 両社に報告義務は有…

Question

Wワークについての質問です！
例えば、平日はA社で正社員で働き、休日はB社でバイトした場合って、
両社に報告義務は有りますか？
黙っていても、申告等でわかってしまいますか？
両社ともWワークOKです。

Answer 1

仮にB社での年間のお給料総額が20万円内に納まる場合、税務申告上は「しなくてもいい」ことになっており、それ以外のバイトを年間通じてしなくての20万円内なら、申告せず分からないよう出来る話です。

B社の年間給与が20万円を超えている場合、税務申告すれば「住民税の天引きデータが役所から会社事務方に回ってきたとき、精査すればバレる」展開で、仮に税務申告をしなくて税務署のランダム調査等でバレた場合には、「A社を通じて源泉税調整の連絡が来る」ことになります。

年間20万円の境界線でリスクの度合いがガゼン変わってきます。ですが、20万円内だから絶対にバレないとは言いませんし、何も両社ともにWワークを禁止していない中、わざわざ隠して働くこともないように思いますが…

Answer 2

就業規則に記載があると思いますよ。
基本的に「無い」はずはないものなのでわからなければ聞いてください。開示拒否もできないものです。（どっちの会社もね）
で、特になければ大丈夫だとは思いますが一応報告くらいはしておいた方がいいのでは。状況の把握という意味でも。