今年の2月に自己都合で会社を退職し、現在求職活動している26歳女です。 前職は高校卒業してすぐ医薬品の会社で営業アシス…

Question

今年の2月に自己都合で会社を退職し、現在求職活動している26歳女です。
前職は高校卒業してすぐ医薬品の会社で営業アシスタントで5年間いたんですが、会社の都合で潰れてしまい、そのまま他の会社に引継するとの事で別の医薬品会社に入れて頂きました。そこの会社では配送業務と倉庫の商品管理の仕事を3年していました。
医療関係で働いてたので、医療事務のお仕事に興味を持って、前職の仕事が終わってから学校に通って資格取得しました。
退職して、現在まで15社近く受けていますが、2社採用貰ったのですが、後日経験がないのでと断られてしまいました。やはりこの歳で経験がないと厳しいのかと思ってしまいます。

また、以前勤めていた会社と今探している病院などは取引先でもあるので、面接に行ったらだいたいどうして辞めたの？とか給料よかったのになんで？などと言われます。
でも私は医療事務がやりたくて面接行ってるのに、そのような事を言われるんですが、どのように伝えてよいのかわかりません。
前職が関わってしまっていて、採用もらえないのでしょうか？

Answer 1

病院人事です。
普通、辞めていれば前職が理由になることは無いと思います。
26歳も問題になるとは思えません。
単純に、相手の望む能力に見合ってないのだと思います。
医療事務は結構職人的な仕事で、経験が重視されます。
経験がないとすれば、26歳でも新卒と同様の扱いです。
新卒は学歴の高い人が入ってきたりするので、
そういう人とあなたは比べられてしまってるのです。
履歴書上の話ですが、新卒の人に勝てますか？

真っ向勝負しても勝てませんので、
社会人経験をしたあなたなりの強み
（どんなわがままな患者にも物怖じせず対応できます…とか）
をアピールすれば少しか変わるかもしれません。
新卒の人が取らないような資格をとるのも良いと思います。

一番よくないのは、医療事務の資格を取ったので、
医療事務の仕事ができます的なアピールをすることです。
そんな事はないので、これで一発アウトだと思います。