正社員採用が決まりそうですが、試用期間中は社会保険なしと

Question

正社員採用が決まりそうですが、試用期間中は社会保険なしと言われました。違法らしいですが私としては構いません。

そこで質問ですが、現在無職で主人の扶養に入っています、
試用期間3ｹ月の合計収入は勿論扶養範囲内なので、
試用期間終了までそのまま扶養に入っていても問題ないでしょうか？

Answer 1

違法行為とわかっているなら問題ありってことでしょうね、本来なら。
ちなみに社会保険とは「健康保険」「厚生年金」のことでしょうか？
３か月の試用期間であれば、「日々雇い入れや２カ月以内の雇用期間を定めて使用される「臨時に使用される人」は社会保険の適用除外」加入義務はありますよ。ただこれは会社側が手続きするもので個人ではできませんよね。また通常社会保険は会社が加入する労災保険も含まれますからもし仕事中に事故などが起こってしまっても会社は何もしてくれないということになります。