会社側が雇用するかどうかを決めるという名目で、就活中の人間に週5日間1日10時間労働を1ヶ月間ほぼ無給で行うことを強要す…

Question

会社側が雇用するかどうかを決めるという名目で、就活中の人間に週5日間1日10時間労働を1ヶ月間ほぼ無給で行うことを強要することは法律に抵触しないのですか？

補足

会社側はそれを行わないと採用はあり得ないと言い、圧力をかけてきます。
それを行ったとしても、採用される補償は無いです。

Answer 1

完全に労働基準法違反です。
・雇用契約もなく労働させるのは違法。
・研修であろうと、最低賃金以下で働かせるのは違法。
・１日８時間を超える労働は違法。

労働基準法どころか、警察に行ってもいいぐらいの
犯罪です。

Answer 2

全く問題無いと思います。
しかも強要じゃないですよね？
正しく書くなら、その会社への就職希望者ですよね？
むしろ入った後に「思ってた仕事と違った」なんて思うよりは、今実際に体験できる機会があることの方が有り難いことだと思いますが･･･
一足早く社会人体験できるのっていい事だと思いますけどねぇ