解決済み
会社 採用について
回答（2件）
- ベストアンサー
会社から内定を取り消されたか、本人が辞退したかのいずれかでしょうが、本人が辞退した場合は取り止めになったとは言いませんね… 内定を貰っていた方が辞退することは比較的簡単に行う事が出来ますが、会社側が内定を取り消すのは、社員を解雇することと同じですので、予め定められた取り消し事由…卒業できなかった、或いは応募書類に虚偽の記載があった等で内定取り消しとされたのでしょう。 そういった事由もなく、単に会社側の都合だけで内定が取り消されたのであれば、不当な取り消しであるとして、会社側に対して損害賠償請求といったことを行うべきですね…
辞退したからとは全く限らないことでしょう。 採用先において、他の方の採用に変更されたケースもありますし、 採用(予定)者のことを再検討された結果、不採用に変更されると言うこともありえることです。
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