企業の面接官ってどういった風に選ばれてるんですか？

Question

企業の面接官ってどういった風に選ばれてるんですか？

Answer 1

多くの賛成論職人以来すべての会社のどのセクションそれを言う場合ある、であるが、経済誌が賛成論の中で満足させるパーティー」の「採用はさらにあります。
さらに、当人は顕著でなく、会社が単に独立して顕著ですが、それは、誤解されると言われていますか。
基礎はオフィサーおよび人事部の人です。
比較的適切です。
彼が管理課または人事部のスタッフであることは確かですが。
事態は、ある等級にタイトルを持っていた人々がさらにそれ、どちらかの中で主導権を握ることを知りませんか。

Answer 2

割と適当。総務部か人事部のスタッフであることは間違いないけれど。その中でも、或る程度肩書を持った者が受け持つと思います(｢使いッパ｣は担当しない)。
｢採用のプロ｣なんて経済誌が持ち上げたりする連中も居るけれど、それを云うんだったら、どの企業のどのセクションでもプロ的な職人は数多く居るのでね(笑)。別に、当人達が秀でているんじゃなくて、その企業が秀でているだけなんだけども、それを勘違いしていると云うか。
自分が知っている範囲の話だと、｢人を観る力が有る｣なんて抜かしている野郎達を、抜き打ち異動で営業部隊へ配置転換したら、半年も経たないうちに客から袋叩きに遭って皆ドロップアウトした、なんてことも有りましたな(笑)。ま、｢人を観る｣んじゃなくて、企業名を笠に着て学生を恫喝する馬鹿というか、｢自称プロ｣を名乗っている阿呆、みたいな感じでしょうかね？
各セクションを経験してそのポジションに到達した、なんていうケースは殆ど無い筈です。ずっと内勤(特に総務畑)ばかりの｢頭でっかち｣が多いんじゃないかな？

Answer 3

基本は役員と人事部の人ですよ。

Answer 4

冷酷無比な人じゃねえか。中には温厚な人もいることはいるが。