正社員ですが本日無断欠勤し、明日にも退職願を郵送しようと思っています。給料について質問です。

Question

正社員ですが本日無断欠勤し、明日にも退職願を郵送しようと思っています。給料について質問です。中小企業で中途採用で採ってもらい２週間働いたのですが、業務内容や労働時間、人間関係を鑑みると、このままでは身体、精神ともにもたないと思い、すぐに退職することに決めました。
今日出勤したときに退職願を出すつもりでしたが、出勤前に耳鳴り頭痛吐き気などおそらくストレスによる諸症状があらわれ、
上司に連絡する気力も出ず、誠に非常識ながら無断で欠勤してしまいました。
情けない限りですが、会社と自分に負けてしまいました。
明日付けで退職願を郵送します。

この場合給料はもらえますか？
ほぼ仕事を教えてもらっているだけの立場でバックれるような、会社にとって一番迷惑な形をとってしまったので、もらえなくても文句は言えないと思いますが…

※ちなみに口座番号などは伝えていないので、支払うとなれば手渡しになると思います。
できればもう上司と顔を合わせたくありませんので現金書留や振り込みを依頼しても良いのでしょうか
（おこがましいとは自覚しています）。

よろしくお願い致します．

Answer 1

sakananinaritakunaiさん

給料は支払う義務があります。
あなたの言ってるとおり、仕事しないであなたの指導をしたりしてたのですから指導者の給与とあなたの給与ってのはその時点ではまだまだ丸損状態です。あなたの給料も払うのは迷惑でしかないのですが。支払う義務が法律で決まってます。

嫌だから払わないっていう法律無視のとても正直な経営者さんもいますから必ず普通にもらえるとは言いませんが、法的にもらう権利はあります。

支払方法としては、給料は手渡しが原則なので、あなたが振り込みとかを依頼するのはあなたの自由ですがそれに応じる必要は会社にはないので、会社が手渡ししか認めなければそれまでです。
受け取りに行って怒られてください。
(多くの会社が給与振り込みをしてるのはあくまで会社と労働者が合意してるからやってるだけです、会社が認めなければ合意できないってことで手渡しの原則となることは問題がありません。)

Answer 2

退職届け郵送の時に銀行口座いっしょに書いて送る事ですね

Answer 3

それだったら銀行口座教えといた方がいいんじゃない