解決済み
rttxm485さん 退職金というのはあって当たり前というものではないから普通というものはありません 退職金をはらえという法律は存在しません。 退職金を出すかどうかは会社の任意なんです。当然出すかどうかすら任意ですからその金額の決定方法も自由に決めることができます。 なので自社での退職金を考える場合には、就業規則などで給与規定を確認する必要があります。 まずは退職金制度が会社にあるかどうかの確認。給与規定の中に退職金に関する項目が存在しない場合には、退職金規定がない会社なので退職金0となります。 次に、退職金規定があればその規定に書いてある計算方法で金額が決まるので、その計算方法通りに計算をしてください。 参考とするなら中小企業がたくさん加入してる退職金共済があるのでそれの試算をやってみればいいかな http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/cgi-bin/sisan.cgi たとえば事務員さんだとあまり大きな賭け金はかけないと思うので3000円程度で計算すると100万くらいになります。
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