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失業保険延長解除について。 一人目を妊娠したときに失業保険の受給を延長していました。 二人目の妊娠発覚したばかり…

失業保険延長解除について。 一人目を妊娠したときに失業保険の受給を延長していました。 二人目の妊娠発覚したばかりですが、出産までの短期間だけでも妊婦を雇ってもらえる企業はあるものなのでしょうか。 正直、希望する条件は厳しそうなので、今すぐどうしても就職したいつもりではないのですが、もしも条件に沿う企業が見つかれば就職したいとは考えています。 ここでお聞きしたいのは、妊婦でも働く意志があれば失業保険の受給資格はあると聞いたのですが、それは具体的にどのような意思表示を示せれば良いのでしょうか…? 「働く意思、あります!」の言葉で通用するのでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    雇ってくれるところはおそらくないでしょうね。 どこもすぐ辞めるの分かってて雇うのいやでしょうから。 もともと短期で募集かけてるところなら万が一でも…って感じですが、そういうところは体力仕事だったりするのでやはり無理でしょうね。 必要な手続きをして求職活動を定期的にすれば失業保険はもらえるみたいです。 ただ、だんなさんの扶養に入ったままだとだめだった気が? とりあえず、近くのハローワークで話を聞くのが早いですよ。

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