退職願はいつまでに出せばいいでしょうか？

Question

退職願はいつまでに出せばいいでしょうか？転職したいので、退職願を出そうと思っています。
会社の就業規則には、辞める３ヶ月前までに出すように書いてあります。
でも、法定は確か１ヶ月前だったような気がします。

まだ転職活動はこれからなのですが、
会社の就業規則に従って３ヶ月前までに出さないといけないでしょうか？

教えてください、よろしくお願いします。

Answer 1

退職願は不要で、退職届を提出すればいいのです。

転職したくても企業側が都合の良い日に採用してくれると思いますか？
２ヶ月先とか３ヶ月先にです。
自分が入社したいと思っても企業側が断ればそれで終わりです。
企業は採用と解雇の権利を持っています。

これと同じように、退職するときには法律の範囲（２週間前）内で退職が自由に出来ます。
これは労働者の権利です。

企業の規則よりも国の法律が優先されます。

ただ、弱気の質問者と法律を無視した規則がある会社では、１ヶ月くらい前の連絡での妥協も必要かもしれません。
２，３ヶ月前までの連絡なんてとんでもないことです。

Answer 2

就業規則があるのでしたら、それにのっとった方が円満に退職出来ると思います・・・が、
その３ヶ月間退職が決まっているのに針のむしろ状態ですよね＾＾；

法的に退職しても良いと思います！辞めるにはそれなりの質問者さんの理由があるのですから・・・
ハローワークも判ってくれると思いますよ、私の時も判ってくれましたから！

判ってくれる人は必ず居ます！！ただ、『立つ鳥後を濁さず』です♪
頑張って、自分に合った仕事に就くのが一番です！後ろを振り向かないで前進あるのみです・・・(^^♪

Answer 3

法的に云うと二週間前です。

会社の就業規則に三ヶ月前と書いて有るのならそれに従うのが勤め人としての常識でしょう。少なくともその規則を守ると約束して働き始めたわけですから。

数週間前に　知恵袋に同じ質問が出ていましたが、その時のベストアンサーも「今までお世話になった会社に飛ぶ鳥後を濁さずで辞めるんなら三ヶ月前だろう」と云うのが選ばれていましたね。

Answer 4

あなたの後任を探さないといけないし、退職・事務的な手続きや社内の人的・業務内容の調整などをしなくちゃいけないので１ヶ月前ではキツイんじゃないでしょうか？