現23才の大卒、埼玉北部住み 大手デパートを半年でやめ 今はプールの監視員をやっているのですが 第二新卒の就活はい…

Question

現23才の大卒、埼玉北部住み
大手デパートを半年でやめ
今はプールの監視員をやっているのですが
第二新卒の就活はいつぐらいから開始しているのでしょうか？
もうはじまっていて出遅れてしまっているのでしょうか？

補足

ご指摘ありがとうございます。
大学生の彼女と遊んでる場合ではないですね

Answer 1

＞第二新卒の就活はいつぐらいから開始しているのでしょうか？

「最初の職を退職した時」、そこから始まってるよ。
まさか、「第二新卒の就職活動・採用活動の決まり・ルール」なんてもんが存在するとでも？

＞もうはじまっていて出遅れてしまっているのでしょうか？

うん、相当に出遅れてる。
ってか、かなりな、アホレベル。

Answer 2

結論から申しますと、「出遅れている」と思われます。

しかし、だからと言って、悲観することは、無いと思います。
企業には、経歴（学歴・職歴など）を重視する所と、人柄を重視する所、もしくは両方見る所があります。
あなたの経歴は、むこうから見れば、「中途半端に会社を辞めた人」と評価は低いかもしれません。

でも、辞める理由は人それぞれ。辛いから辞める人もいれば、自身の目標のために辞める人もいます。
仮に、貴方が「辛い」で辞めた人だとしても、今から目標を探しても「遅くない」と思います。
今の貴方の時期は、「目標を模索中」であると考えてみるのは、いかがでしょうか？
もしくは、よく言われている「自分の好きな、自分に合った仕事」を探すのではなく、「自分が好きになれる所がある、自分が合わせやすい仕事」などを探してみてはいかがでしょうか？

さらに、最近では、経歴より「人柄」、明るく接しやすい人を評価する企業の増えています。
経験は後からついてきますが、人柄はそうはいきません。企業も、「一緒に働くなら、明るい人が良い」と人柄を選ぶ採用担当もいます。
これから、就職活動を行うのでしたら、空元気でもいいので、明るく振舞ってみてはいかがでしょうか？
端から見て、ドン引きするほど元気だと、だめだと思いますが、元気のない人よりは、マシだと思います。

たくさんの企業から、不採用通知が届くかもしれません。しかし、それでも諦めず、最後まであがけば、良い結果は出ると思います。企業は、ただ知識を持っている事だけでなく、努力し頑張る人間が欲しいのですから。

余談ですが、友人は大学卒業後も、2年間就職活動を続けて、内定を頂きました。