転職の年収交渉について質問です。

Question

転職の年収交渉について質問です。先日ある会社から内定を頂きました。数日後に年収などの条件を提示してくれるそうです。
最終面接の際に、現職の年収＋αは確約してくれたので、基本問題ないのですが、給与は多いにこしたことはありません。

そこで、質問なのですが、提示された年収に対して、駆け引きなどしたほうがいいのでしょうか？
それとも、やはり慣例的に駆け引きなどは、しないものでしょうか？

増額交渉をした結果、内定が取り消されたりするのであれば、提示された金額で受諾しようと思います。

どなたかご意見ください。よろしくお願いします。

Answer 1

未だ貴方の実績が出てないので提示内容でOKするのが
良いと思いますよ。
現職の年収＋αは確約してくれたので
★充分評価して貰ってるじゃないですか！

Answer 2

譲れない部分があるなら交渉しても良いですが・・・・
現職の年収＋αは確約してくれたので・・・って事は既に交渉して提示を受けての事
それを更に『これならもっと吊り上げられるかな・・・』って考えるのであれば止めた方が良いですね
非常に心象悪いですよ
そんな事はせずに、入社後仕事であなたの能力を示しなさい
そうすれば自ずと給与も上がりますよ
ベースを上げるのは構いませんが、実力に見合うものが無ければ後が辛いですよ

Answer 3

現職の年収＋αが提示されたら、あまりこだわらない方が印象はよいと思います。

「ありがとうございます。これで結構です。しかし、今年度の成果により、来年度は考慮をお願いします。」と、添えたらいかがでしょうか。