派遣の面接であり得ないことが…

Question

派遣の面接であり得ないことが…派遣の面接に行きました。

外資証券会社です。

派遣先の方と打ち合わせをする際に　派遣会社の営業から
「本当はいけないんだけど　（過去の）勤務先名を聞かれたら
答えてね」
と言われました。

派遣なのに　派遣先がそこまで聞かれるのはどうしてでしょうか。

実際に面接を開始して　
「いつから勤務可能ですか？」の質問に
「お返事をいただいてから　２日後です」
と答えました。

そうしたら「なぜ翌日から勤務できないのか」
ときかれたので

「準備で…」と言葉を濁しましたが
「準備にそんなに時間がかかるのか」と言われ
「派遣会社に仕事の紹介を断ったり（実際数社に登録があり
いろんな会社から連日紹介連絡が来るので　採用後はほかの
仕事を断るのに時間がかかること）　朝の電車の時間を
チェックしたりしたいです」　
と正直に伝えました。
ほかの派遣会社のオファーを断ってまで　就業したいですよとまでの意味も
込めたのですが。

結果は不採用でした。
派遣会社から本日連絡が入り　不採用の理由までこと細かく
云われました。

・（連絡後）翌日開始ではなく　勤務開始までに２、３日の間に気が変わる可能性がある
　（派遣会社からは　無駄なことは言うな、と叱られました。）

・髪の色が派手すぎて　前髪が長め
　（多少茶髪ですが　面接官の女性や派遣会社の営業よりは落ち着いた
　茶髪でしたが・・・前髪はピンでとめて　落ちてきてしまうのはそのままにしてしまいましたが
眉毛まで伸びていました）

派遣会社の営業が　不採用理由を言いながら最後は逆切れしていました。
派遣会社の成績に結びつかなかったのは　不採用になった
あたしが悪いのですが

派遣先に個人情報を提供したり　不採用理由で
派遣会社に逆ｷﾚされたり　びっくりするようなことが多くて
大変です＞＜

派遣で　こんなことって普通にあるのでしょうか

Answer 1

＞派遣で　こんなことって普通にあるのでしょうか
これがどれのことを言っているのかわからないんですが・・・

＞派遣なのに　派遣先がそこまで聞かれるのはどうしてでしょうか。
実際の職歴を確認できるなら、大手での採用経験のある方は信用できると考えるのは当然でしょう。
＞（連絡後）翌日開始ではなく　勤務開始までに２、３日の間に気が変わる可能性がある
そんなことを考える面接官はいないと思いますが・・・
気が変わっても何とかするのが、派遣会社のコーディネーターの仕事です
＞派遣会社に仕事の紹介を断ったり
本来なら、すべて断った上で面接にきてほしいところです
＞朝の電車の時間をチェックしたりしたいです
同様に、入社したいならあらかじめ調べてきてほしいものです
＞ほかの派遣会社のオファーを断ってまで　就業したいですよとまでの意味も込めたのですが。
余計な裏工作ですよ。
相手は面接を仕事にしているプロです。
あなたの下心はすべてお見通しだと思ってください。
＞髪の色が派手すぎて　前髪が長め
お客さんの前に出る仕事なら、ショップ店員以外の業種ではすべてＮＧだと思ってください
＞派遣先に個人情報を提供したり
あなたの信用情報として、ある程度の個人情報は公開しないと採用するほうだって不安です
＞不採用理由で派遣会社に逆ｷﾚされたり
あなたがお考えの通り、派遣会社のエージェントにとって成績を落とすような人に担当になっちゃったらキレたくなるでしょう。

Answer 2

結構、意地悪なことを言われましたね。その内容では、ちょっと気にしますよね。
ただ、派遣の面接でも普通の正社員の面接と変わらないですよ。ただ、横に営業担当がいるだけで。^^;
私も何度も経験してますが、かなり手厳しいことを言われました。
一番、どうしようもないのが、学歴に関することでした。
本来なら、スキルシートには書かれていないので、答える必要もない質問ですが、
派遣先は大卒に拘るようで、専門学校卒では足りないそうで、それを一番の理由に断られたことがあります。
あの時は、面接に呼ぶ前に大卒が希望なら派遣会社に聞けばいいでしょ？と腹が立ちましたけどね。
あと、派遣の面接だからと気楽に考えるかも知れませんけど。資格や職歴にこだわるのが派遣です。
正社員の面接の方が、私の場合は気楽だったりしますけどね。^^;

外資は結構高飛車が多いので、ちょっとでもバカした質問と感じると攻撃をしてきますよ。
おそらく今回は、就業時期を「２日後」としたことが気に入らなかったんでしょうね。
派遣の場合は、即日から勤務の人を希望するところが多いようです。
それが２日後で、理由が他の会社を断るとか、朝の通勤時間を調べることとなれば、
他社と比較をしていることがバレバレですし、通勤時間は応募する時に調べておくのが常識と考えられます。
そこで、何でも先の状況を考えて働かないといけない外資には向かないということをアピールしちゃったんですね。

それと外資の場合は、学歴や職歴が一番ですからね。それで企業名を聞いたのかも知れません。
服装や勤務時間は日本の企業と比べるとゆるいので、一見働きやすそうに感じますけど。
実際に働いている人と関わると、きつい性格の人が多いのに気付きますよ。
それと、やはりアメリカ方式？って感じで、やたらと契約書を書かせます。
後で、裁判になっても負けないようにみたいですけどね。ちょっとビックリする小さなことも書かないといけないんですよね。^^;
逆に、不採用になってよかったかも知れませんよ。派遣会社から逆ギレはちょっとイヤですけどね。^^;

不採用は、派遣の面接でも普通にあります。あまり比較して受けない方がいいですよ。
特に大手企業を受ける時は、派遣でも今までの職歴や学歴、交通費を出さないくせに住んでいる所まで気にします。

Answer 3

＞髪の色が派手すぎて　前髪が長め
　（多少茶髪ですが　面接官の女性や派遣会社の営業よりは落ち着いた
　茶髪でしたが・・・前髪はピンでとめて　落ちてきてしまうのはそのままにしてしまいましたが
眉毛まで伸びていました）

面接官は女性だったのですか？
私も無茶苦茶なことを言われました。

どうも？？感情的なところがあり、彼女の気に触ったのでしょうね。
私なんて、「笑い癖直しなさい。」と言われましたよ。

面接で笑顔はつきものでしょう？
でもそんな人のしたではまあ勤まらないとも思って、次々あたりましたよ。

Answer 4

あんまり有り得ない・・というほどの事はないような気もします。
ちょっと派遣会社の担当者がイマイチという感じはしますが、
あなたの答えもちょっとイマイチだったなぁ・・と思います。

過去の派遣先名
担当者がイマイチ、違反であるのなら言わせない。
あなたも言いたくないなら言わない。
・・が、別に言っても構わないと思っていたり、どうしても採用されたいなら妥協する。
私は別に言いたくない理由もなかったからどうでも良かったけど、
派遣会社の担当は「言わなくていいからね」と言ってくれました。

なぜ翌日から勤務できないのか
あなたが正直に答えた内容を他人が聞いたらちょっとズレてるな・・と思います。
派遣会社に仕事の紹介を断ったり・・・決まった時点で数社に電話すれば終わる。30分もあれば完了
朝の電車の時間をチェックしたりしたいです・・・そんな事は今日帰ってからやれば終わる。
要は、コイツは電車の時間を調べるのに１日かかる要領の悪い子と思われます。
旅行にいくとか、何か用事があって、今日採用と言われて明日はムリって状況なら、
いつだかわからない「連絡後の翌日」が大丈夫かどうかへの回答は避けて、
○日以降、来週の月曜日以降であれば大丈夫という回答をすればいいと思います。

それにあなたの能力をかって、ものすごく来て欲しい！！と思っているなら
「ほかの派遣会社のオファーを断ってまで　就業したいですよ」は効果がありますが、
今日初めて会った派遣の人に「どうしても来て欲しい！」なんて普通は思いませんよね。
(特殊なスキルがあるならそういう事もあるでしょうけど）

髪の色が派手すぎて　前髪が長め
派遣会社の人から見た第一印象としては良くなかった・・って事だと思います。
他の人より落ち着いた茶色かどうかは関係なく、あなたの顔や雰囲気とのマッチングの問題。
個人の趣味の問題もあるのでなんともいえないけど、
採用されたいなら９割の人がOKを出すような色にするべきだと思います。

不採用理由を言いながら最後は逆切れ
これは勝手に言わせておけばいいと思います。あなたは悪くないと思います。
あなたにちゃんと言っておかなかった＆あなたを理解していなかった営業自身の責任だと思います。