転職についての質問です。

Question

転職についての質問です。私は新卒で入社して社会人２年目になります。IT業界でソフトウェア開発の仕事に興味があり入社したのですが、実際は開発は入社後の研修で少しだけC言語の勉強をしたくらいで、入社してから今までST（システムテスト）しかやっていません。２年目からは、自分は評価専門の部署に異動になってしまいました。テストばかりやっていては自分のスキルアップに全くつながらない気がします。
待遇のほうも、残業代は全額出るのですが、基本給はほんの少ししか上がらず（１年で500円上がりました）、賞与も出るのですが、今年の夏の賞与は給料１ヶ月分でした。職場の５年目の先輩も基本給は１年目と大して変わりませんでした…
残業するのが当たり前の社風で、毎日午後11時くらいまで働いています。今の会社にいて自分的に全くメリットがみつかりません。
最近では、将来のことをいろいろ考えてしまい転職を考えているのですが、まだ入社して２年目なので転職するには早すぎるのでしょうか？やはり３年以上は働いてから転職すべきなのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞テストばかりやっていては自分のスキルアップに全くつながらない気がします。
一生プログラマーじゃなくて最終的にＳＥ以上を目指すんですよね？それならば設計思想が理解できていれば言語や環境が変わってもシステム開発に大差はないので、品質管理や検証のスキルは結構重要ですよ。

＞待遇のほうも、残業代は全額出るのですが、基本給はほんの少ししか上がらず（後略）
具体的な待遇は分かりませんが、２～３年目のキャリアでは人月工数分の実績をあげられない場合がほとんどです。利益を出せない社員にどんどん昇給させるほど儲かっているなら別ですが、これは仕方ない部分もあるのではないでしょうか。残業については、恒常的に深夜まで残業するのは管理者の能力の問題であることが多いですが、もしも全社がそうなら会社組織自体に問題があるかもしれません。

＞やはり３年以上は働いてから転職すべきなのでしょうか？
質問者さんの会社が本当にダメ会社かどうかは判断が難しいので、例えば、転職活動をするとして、「何故、転職を考えたのですか？」、「あなたの目指すスキルとはどのようなものですか？」、「前職ではどのようなスキルが身につきましたか？」と訊ねられた時に、どう答えるかをお考えになってみて下さい。
これがハッキリしていれば、現職で経験を積んでからでも、今すぐ転職でも、どちらでも構わないと思います。逆に、「残業も多いし、給料も今ひとつ上がらず、漠然とこの会社ではダメだと思う」というのであれば転職しても状況は変わらないと思います。「３年以上働いてから」というのは、雇う側にとって、最初の３年間で身に付けておくべきビジネスマナーや基本的な業務知識が備わっている方が、会社にとってその後の育成が楽だからです。（３年かけてもその社員が全く成長しないリスクよりは、成長した人物を雇用する方がメリットあるでしょう？）
つまり、求められるのは、「３年働いた」という実績ではなく、それに見合う「内容」ということです。

あとは、普通の会社なら年一回は社内面談などがあるでしょうから、その機会にご自身が考える「不安」や「希望」を上司に投げてみてはいかがでしょうか？
社内の面談でハッキリ希望を伝えるのはなかなか難しいでしょうが、もしも転職するならば、その際はあなたの希望や考えを先方に伝えなければならないのですから、予行演習のつもりで自分の現状と将来の目標を冷静に考えてみるのは良いことだと思います。何も言わないで不満に思っていても自分が損をするだけですから、悩む時間が取れる今がチャンスですよ。（仮に、10年経ってからでは選択肢が残されていませんから…）

Answer 2

転職には少し早い気もしますが、今は売り手市場なのでいい所が見つかるかも知れません。でも今より悪くなる可能性もある事を考慮した方が良いと思います。転職サイトに登録して相談してみるのも一つの方法かも知れません。無料で利用できますよ。参考までにhttp://www.fanblogs.jp/kenkouitiban/archive/7/0

Answer 3

無駄だと思っているのに具体的な根拠なく「3年」と決めて働き続けることこそ時間の無駄だと思います。