給料体系で、「日給月給」って どういう意味ですか・・？

Question

給料体系で、「日給月給」って
どういう意味ですか・・？

Answer 1

法律上の言葉ではないのでブレはありますが、
月の給料が固定で欠勤や遅刻があっても変わらないものを「完全月給制」と言います。
「日給月給制」というのは１日あたりの賃金が決まっていて、出勤日数に応じて月単位で計算して月額が決まるもの。
あまり耳慣れませんが、「月給日給制」というものもあり、これは月額で給料が決まっていて欠勤や遅刻があるとその分引かれます。
日給月給制と月給日給制では結果的に同じようですが、手当ての扱いが少し違ってきます。
月給日給制はすべて日割りで引かれる手当てばかりではないので一般的に日給月給制よりは高額になります。
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/28909593.html
ただし最初にも書いたように法律上の言葉ではないのでブレがありここで言う月給日給制を日給月給制と称していることも多いです。

Answer 2

基本給・調整給・通勤手当などの「固定給」を基に、その「日額（1日当たりの単価）」を求めます。欠勤や遅刻･早退が発生した場合その時間割賃金または日割単価が給与から減額されるというものです。

Answer 3

勤務日毎に給料を払うわけでなく(コレだと日払いの日給)
毎月決まった日に日給x勤務日の額を給料として支払う体系のことで
時給制ではなく"一定時間拘束で一日ナンボ"という所で多い給与システムです。

Answer 4

月給とわ毎月決まつた金額で日給、月給とわ残業あり有給ありです。