内定辞退について教えてください

Question

内定辞退について教えてください12月の就職活動解禁から３ヶ月がたちそろそろ内定が出る企業も出てきています。
学生としては第一志望の企業だけでは、そこから内定がもらえなかった場合途方に迷ってしまうので何社も受けています。
そこで質問なのですが、企業からして内定を蹴ることはどうなのでしょうか？
３月に一応妥協できるかなぁレベルの内定が出るとします。それから内定者はいろいろ手続きとして入社誓約書にサインなどがあると思うのですが、公務員や他の企業など結果が出るのが遅い企業も受けたい、けど落ちてしまった場合困るからとりあえず入社誓約書にサインだけするといったことはいいのでしょうか？
企業も内定取り消しなどする場合があると聞きますので、就活生として内定を蹴る権利もあるのでしょうか？

企業で採用を担当している方や近年就職活動をした方の意見が聞きたいです

Answer 1

現代の就職活動において複数の会社を並行して受けるのは常識ですので、複数内定をもらった場合に片方を蹴るのは当然の行為かと思います。普通の企業ならば企業側もそのことは当然に理解しているのでまったく問題ありません。
ただ、時期的な話で言いましたら一般的に10月に内定式がありますので、それまでには内定辞退を伝えるほうが良いです。10月でしたら公務員試験も春採用も結果が出ていると思いますので、就活生側としても問題ないでしょう。
入社誓約書についても基本的に法的拘束力はないものですので、気にする必要はありません。

ただし、入社２ヶ月前とかの段階で内定辞退を伝えることは法的云々というよりも人として問題行為だと思いますので、極力早めに伝えるべきかと思います。