今の会社を辞めたい。 閲覧ありがとうございます。去年の９月末にルート営業で入社した23歳です。 この会社で２社目（1社目…

Question

今の会社を辞めたい。
閲覧ありがとうございます。去年の９月末にルート営業で入社した23歳です。
この会社で２社目（1社目は飛び込み営業）で、辞めたい理由は
・営業に向いていない。
ルートならという安易な考えで入社した
・会社の社風、人間が合わない。
平均年齢が５０代で２０代は私だけで相談出来る人があまりいない
・上京してきた（会社から東京勤めと言われ、自分の意思ではない）のでホームシック気味で地元（大阪）で働きたい
のが主な理由。

実は親戚の紹介で入った会社で、1社目を辞めた私は、次の転職先に焦りがあって上記の通りルート営業なら自分にも出来そうとだ思い、離職率が低いということも聞いていましたので安心して入社しました。

入ったものの、普通の会社ではない（新人でもわかる程の一番適格ではない部署に社員を置いている、電話対応が最悪な社員をなおらないからと注意しない店長など）ことがわかり、この会社でただただ年を食うのがアホらしくなってきました。
話すのが嫌いな自分が焦りのせいとはいえ営業を選んだのが間違いでさっさと次の職場に移りたいのが本音です。
データ管理が自分に適性もあると分かり、経理・事務関係の仕事の方が向いているのではないかと思っています。

経歴に傷がつくでしょうが、面接ではどういう風に退職動機を説明すればいいでしょうか？

Answer 1

男性の事務系の転職事情を一度ちゃんと調べてからのがいいですよ。
男性の場合、希望者が多いわりに募集枠がほとんどなく、最終的に管理職候補になるので間に挟まれますし、かなり厳しいです。対人系のスキルが苦手な人にはかなり無理があります。

途中で鬱になってしまって最後までお勤めできない残念なルートに入ってしまわないように注意しなければなりません。

務めあげる人は精神的にタフか頭の回転が速く穏やかで隙がなかったりします。
事務方は人柄も問われるので実際就活してみるとわかりますが限られた世界です。
できれば在職中の状態でいくつか受けてみて感触を掴んでからでないと後悔する可能性が高いと思います。
退職動機はそのまま言うと確実にアウトなので(世間一般的には甘いと見なされてしまいます)、スキルアップや将来を見据えた話にした方がよいかと思います。

転職前に資格などで強化しておくと多少手助けになるかもしれません。