現在派遣会社を通じて事務勤務をしています。 しかし時給800円なので独り暮らしの私は事務の仕事だけでは正直生活が苦しく…

Question

現在派遣会社を通じて事務勤務をしています。
しかし時給800円なので独り暮らしの私は事務の仕事だけでは正直生活が苦しく今スナックで週4回バイトをしています。

しかしそのバイトも最近暇らしく、ママがキープボトルを空けるよう要求してくるので頑張って飲むため二日酔いで事務の仕事が厳しい状態です。欠勤はまだないですが先日遅刻しそうになりました。

事務の仕事は今月から勤めたばかりで新人です。ずっと販売員として勤務してきましたが転職しやっと見つけた事務職なので時給の安さは妥協しまずは事務の職歴を身に付けるため派遣会社に紹介して頂きました。

スナックを止めて違うバイトを考えています。事務の前は1年間コールセンターの仕事でしたので24時間対応のコールセンターで夜の時間帯で働きたいのですが違う派遣会社から紹介してもらうようなことをしても大丈夫なんでしょうか。事務を紹介してくれた派遣会社にはバイトをしているとか副業を考えていることは言ってませんが、給料が安いけど生活が出来ないからと言う理由で辞めないでほしいと言われてます。

派遣会社の掛け持ちが可能か、保険など影響があるのか、詳しくご存じの方いらっしゃいましたらご意見宜しくお願い致します。

Answer 1

基本的に掛け持ちが出来ない若しくは難しいのは直接雇用の正社員のみという認識で良いかと思います。

ですので、派遣社員の掛け持ちは問題ありません。現にそんな人はたくさんいます。

ただ、夜からの副業は本業で残業があった場合など考えると難しいですよね。

どうしても、時間的に融通の利きやすい飲食関係になってしまうと思います。

本業で残業がないのであればコールセンターでの副業も可能でしょうけどね。

あと保険ですが、社会保険の保険料の算定期間が4月～6月の標準月額を基に算定しますから、この時期に収入を増やしてしまうと、その後副業を辞めてしまって、収入が下がっても高いままの保険料で一年過ごす事になりますから注意が必要ですよ。

Answer 2

派遣の掛け持ちが可能かどうかは
本業でお勤めの派遣元へご確認下さい。
現在就業中の雇用契約の書面でなく
会社のスタッフへ定めたルールを確認です。