会社の都合で契約社員を解雇すると会社は何かペナルティーくらいますか？ 派遣会社なんですが、来月から元請けの都合で今…

Question

会社の都合で契約社員を解雇すると会社は何かペナルティーくらいますか？

派遣会社なんですが、来月から元請けの都合で今の派遣会社から新しい派遣会社に変わります。
今の派遣会社の社長は契約社員を解雇するようです。
今の派遣社員は新しい派遣会社に移ってはダメなんですか!?
何か、派遣法に引っ掛かりますか!?

Answer 1

契約社員を解雇してもペナルティなんてないです。契約満了といえば全て丸く収まりますから。

ただし解雇させるなら例え契約満了であっても解雇予定日の1ヶ月前までに通告するのは法律で決まっています。これを守らず労基に通告した場合何かしらのお叱りは受けるとは思います。どんなペナルティかは知りませんけど。

＞今の派遣社員は新しい派遣会社に移ってはダメなんですか!?
？？？
良いんじゃないでしょうか？解雇されたのであれば、元の会社が元従業員を縛り付けるなんてできませんから、ライバル会社だろうが全く関係ないところだろうがお好きにどうぞ。

Answer 2

派遣の場合、雇用契約は派遣会社と派遣社員の間に結ばれています。

派遣先との契約が無くなっても主さんと派遣会社の雇用契約は残るので、主さんが別の派遣会社に断り無しに移籍すれば、現派遣会社が移籍に対して異議を挟む可能性はあります。

ただ、雇用期間中の給料補償などリスクがあるので、現派遣会社は契約を打ち切りたいと思いますので、雇用契約が継続するか打ち切
るのか？継続するなら給料補償の替わりで他の派遣先を紹介するのか？などをまず確認された方が良いですね。

Answer 3

>今の派遣会社の社長は 契約社員を解雇するようです。

ここの意味が

1．元請けから切られる派遣会社が契約している派遣従業員を解雇
という意味なら、
解雇も致し方ないですし、解雇された派遣従業員が次にどこか他の派遣会社に登録して同じ派遣先で就業するのに法的に問題はないです。

2．派遣先の会社が直雇用している契約社員を解雇する
という意味なら、
解雇は不当ですし、直雇用していた従業員を派遣労働者として受け入れるのは派遣法違反です。

ご質問者様が派遣社員だとすると、
こういうケースでは、新しく契約する派遣会社も経験者がいると助かりますし、派遣先も同様なので、新しい派遣会社が登録を受け入れるように職場で説明をされることがあります。
もちろん、ご自身で次におなじ仕事を受ける派遣会社に登録して、同じ仕事を希望することもできます。
一応、選考はすると思いますが、何か派遣先で評価が著しく悪くない限りは派遣会社を変えて同じ仕事に就ける可能性が高いです。

Answer 4

何を聞きたいのだろうか？助成金の事を聞きたいのかと思った。
派遣会社の契約社員が解雇されるのなら、何処に転職しようとその個人の勝手です。
派遣会社が新な派遣会社に登録したらダメと言う事をするのはしてはいけない事です。
それを言う筋合いは無いです。
次の派遣会社に移るっていうのは、今の派遣会社が次の派遣会社に話しをしてくれるか派遣先が間に入ってくれるか次の派遣会社が手を指し伸べてくれるしか道は無いです。
後は移るのではなく、個人がその会社に入社するだけです。
そうしたいのなら好きにすれば良い事です。