【至急】新卒内定保留期間について 3月初めに内々定を頂き、来週までに承諾・辞退・保留のいずれかに決めるよう言われて…

Question

【至急】新卒内定保留期間について

3月初めに内々定を頂き、来週までに承諾・辞退・保留のいずれかに決めるよう言われていました。昨日、企業に保留の連絡を入れましたが、担当者がおらず伝言にて伝え、来週折り返すと言われました。
内定を頂いた会社とこれから受ける会社はどちらも志望度が高く、私としては6月まで保留して欲しいのですが、さすがに長すぎる気がしてきました。
面接時に今後も納得のいくまで就活を続けることを明言し、内定連絡の際にも担当者の方から今後も就活を頑張って下さいとのお返事も頂きました。

このまま来週まで返事が来るのを待ってもよいのかと不安です。
正直、こちらの都合で6月まで保留してもらえる企業はそう無いと思えてしまいます。
私としては、内定を頂いた会社への入社意志がありますから、
昨日の今日ですがまた連絡を入れ、承諾してしまいたいという気持ちもあります。

私が決断すべき事なのは重々承知しておりますが、どうか助言を下さい。
よろしくお願いします。

補足

迷うのは皆同じだと思うのですが、今後40年の人生を預けるということを考えると
どうしても悩んでしまいます。企業への迷惑も承知しております。

Answer 1

新卒内定との記載がありますので、2015年の就業となるのですよね…

企業も、多数の応募者の中から、採用条件、希望する人材を選んで採用しているのですから、採用される側も多数の企業の中から、最も条件の良い企業を選んでも構いませんよね…

企業側から「承諾・辞退・保留」のいずれかに決めるよう言われ、承諾したとして就職活動を止めなければならない訳ではありませんし、誠意を持って辞退を申し出れば、翌年からの求人がなくなってしまう可能性はありますが、辞退することは可能なのですから、今回も一旦内定を承諾しておき、別な企業の選考結果を確認してから、最終的な判断をされればいいだけのことです。

今日、会社が営業しているのであれば、まずは内定承諾の連絡をしておくべきです。
例え、内定承諾書の提出を求められたとしても、6月に辞退を申し出れば十分です。

ご参考に…
「正しい内定辞退の方法｣
http://www.geocities.jp/shukatunosusume/naitei-jitai

Answer 2

失礼ながら「内定連絡の際にも担当者の方から今後も就活を頑張って下さいとのお返事も頂きました」と言うことから推測して、あまり入社されることを期待されていないようにも思えますが。既に、他の人をキープされていたりして。
六月までも待って下さる企業は、なかなかありえません。そのことを如実に表わされた言葉だとも、上記の言葉は捉えられると思います。
六月から雇用するのであれば、わざわざ、三月などに採用決定することは全く必要ありませんので。