懲戒解雇で、辞めた会社を、一身上の都合で退社と、履歴書に書くのは職歴詐称になるのでしょうか。

Question

懲戒解雇で、辞めた会社を、一身上の都合で退社と、履歴書に書くのは職歴詐称になるのでしょうか。

Answer 1

先の方が書かれているように、バレたら解雇の可能性が高いです。

既退職者の場合、面接でかなり突っ込んで聞きいていました。
二、三質問を重ねると嘘をついてることは何と無く分かりますので、
意外となんか怪しいなぁと感じた場合、元の会社に電話することはあるようですよ。
ただ退職理由などは聞かないです。
人事に電話して⚪︎⚪︎さんをお願いしますと聞くようです。
そうすると、懲戒などの会社都合の場合は、辞めていただきましたとの回答があるようです。
その時点で、不採用になります。

Answer 2

なるかといえばなりますが、履歴書に書かれた前職を辞めた経緯をいちいち前の会社に問い合わせる企業などありませんし、仮に問い合わせても、まともな企業なら絶対に回答しませんよ。
個人情報、人事情報ですからね。

ただし、なにかの事情でバレたときには解雇の口実を与えることになりますのでご注意を。
まあ、真面目に働いていれば、経歴詐称のみを理由にクビにする会社はないと思いますけどね。（学歴、資格などの応募要件を偽った場合はべつ。）