今、働いている会社がブラック企業かもしれないです… 前回の質問と重複しているのですが、付け足したい所があるのでもう一度投…

Question

今、働いている会社がブラック企業かもしれないです…
前回の質問と重複しているのですが、付け足したい所があるのでもう一度投稿いたします。
給料も8万円も下げられてしまいました。
理由は欠勤と早上がり控除というもので引かれてしまいました。
しかも、接客業なのですがお客様が入らない時はす ぐに強制的に帰らされます。
朝もお客様が居ないときには遅番にさせられます。
お客様の予約がいない日は無理矢理休みにされて欠勤扱いにされてしまいます。
私の所に入っている予約を勝手に他の人にずらして休みさせようとまでします。
朝の1時間は掃除なのですが給料にはカウントされません。
帰りもお客様が終わった予約上の時間で切られてしまい、施術が長引いてしまったり片付けやヘルプ、カルテの整理の時間などもカットされてしまいます。
タイムカードは押しているのですが、月末になるとパソコンを見ながらソコソコと書き直しているのを見てしまいました…

あと、株式会社で社員が10人いるのに社会保険になっていません。
私は同業で経験があったので、ほとんどレッスンなどしないままお客様の施術に入っているのですが職業訓練？みたいなものに入れられて、給付金を受け取ってるみたいです…
この会社は違法なのでしょうか？
それとも法的には問題ないのでしょうか？？
欠勤は全て会社の指示での休みにでした。
他のスタッフも10万くらいしか給料をもらっていない方がもいました。
生活できなくて困っている人もいます。
スタッフ全員もう不信感や怒りで疲れきってしまっています。
私は家庭の事情で転勤する事になり、退社するのですが、残されるスタッフがとても心配です…

法律などがまったくわからないので、詳しい方がいましたらよろしくお願いします。

補足

ちなみに、2月に新店舗を出し4月からはまた1人新しい人を雇うそうです。
新しい店舗を出すのもギリギリまで従業員は知らなくて、オープンする日も知りませんでした。
辞めると言ったら、法的手続き手段をとるとか辞める時は教育費20万を支払えなど要求してきます。
本当に困っています…

Answer 1

雇用契約とか雇用条件は書面で貰っているのでしょうか。
相談を見るとすき放題やっているようで許せませんね。

勤務実体のタイムカードが修正されてしまうとのことですから、自分の毎日の出退勤記録は、メモでつけておく必要があります。
タイムカードを書き換えるのは、かなり悪質です。
証拠を揃えて、労働基準監督署の相談窓口へ行ってみましょう。

Answer 2

ブラック企業というより仕事がないのでしょう。
その会社は近いうちに倒産するかもしれないです。
早いうちに転職したほうが良い。

補足読みました。
素人の私からは上手く申し上げることはできませんが、労働監督署に言って事実を話してはどうでしょうか？
勤務内容など証拠をメモしておくこと。
こういうのは恐喝罪に入るのかな…。