前の質問ではお世話になりました。続いての質問で申し訳ないですが、質問させていただきます。 無事転職が決まり、退職？につい…

Question

前の質問ではお世話になりました。続いての質問で申し訳ないですが、質問させていただきます。
無事転職が決まり、退職？についての質問です。円満退職とはいかず、喧嘩？退職？みたいになり、退職したいと話した時には認めないと言われたのですが、その日の夜上司より電話があり、さっきは認めないっていったが、もう明日からこないでいいです！と言われました。その場合の手続き等のことについての質問です。急な退職とはいえ、菓子折りと退職願いをもって、職場に出向こうと思ってはおります。すぐにでも出向くべきでしょうか？？二、三日あけたりしたほうがよいのででしょうか。アドバイスお願い致します。

補足

ご回答有り難うございます。すぐに職場に行きましたが、午前中だったからか上司がいないので受け取れないと言われ、午後確認の為、電話をかけたら今忙しい！と言われ結局受け取らず、翌日電話がかかってきて挨拶はいらない！退職願いだけ送れと言われました。郵送で送りましたが、ほんと変なところに勤めてたんだなっとおもいました！！この悔しさをバネに内定いただいたところで頑張って行きたいと思います。有り難うございました

Answer 1

そうですね、問題があったにせよ、あなたも転職先が決まっているのですから、できるだけ早く退職の手続きや社会保険・年金などの変更手続きを済ませたいでしょうから、２－３日といわず、早急に会社の手続きをお願いした方がよさそうです。
その際には、あなたの言われる通り、菓子折りを持参し、退職することで会社に迷惑をかけた点は、重々謝罪しておくべきでしょう。
そうすれば、相手も感情的にならなくて済むはずです。