簿記2級正社員で仕事探し。 33歳のママ友が簿記2級合格しました。 子供は4月から年少の3歳11ケ月の子と1歳9…

Question

簿記2級正社員で仕事探し。

33歳のママ友が簿記2級合格しました。
子供は4月から年少の3歳11ケ月の子と1歳9ケ月の子がいます。

下の子は4月から保育園に通うそうです。

本人は正社員で働きたいと言ってます。

しかし事務経験一切ありません。

やった事のある仕事は子供服の販売員のみだそうです。

旦那も私の両親も
「事務経験一切なく、子供2人いて、いつ子供の具合悪くなったと言って帰る主婦をどこも雇いたいと思わない。契約社員も難しいんじゃないか」と言ってます。

やはり難しいでしょうか？
本人の希望は事務職で土曜日曜祝日休みで9:00〜17:00までの仕事だそうです。

Answer 1

簿記は、日商ですよね？簿記2級と言っても、日商以外は、就職では資格として評価されません。

正直、経験がないのが厳しいと思います。
経理は、どこの会社でも、大まかな仕事が同じですが、それは逆に、経験者が圧倒的に有利と言う事です。
試験と現場は違いますし。
今は、事務など、利益を生まない仕事は、なるべく何処も経費をかけたくなく、最小人数で回しています。よって、休むかも…みたいな人は、困るでしょう。ただ、この部分は、実家の支援などあれば、有る程度クリアされます。

また、IT化で、昔より事務に掛かる手間が減り、
転職市場では、資格も経験もある方が、経理や事務に採用されないというのが現状です。
経験者が圧倒的に有利な職で、ですよ。

資格はあるけど未経験でも、せめて若くて独身なら、まだ可能性は高いと思いますが…

今後、就職活動では、パートや派遣でなら、未経験を雇う所もあるかもしれません。
しかし、その方は、事務の経験もないのが厳しいですね…せめて事務をやっていれば、多少は違いますが。
接客と簿記で、店舗事務みたいな仕事でしたら、希望はあると思います。土日もパパに見てもらって働けるなら、結構良いかもしれません。

ちなみに、その勤務時間では、7時間労働ですね。正社員は、8時間が多い…労働法をご存知ないのか？それとも、世の中の経営の厳しさを知らないか？経理は、給与計算などに関わる事も多いので、労働関係も少しは知らないと出来ないですし、社会情勢の把握も必須です。
ましてや、如何に経営を良くするか？経費を削り利益を増すか？考えるのは経理です。
どちらにしても、その世間知らずは痛いです。というか、その勤務時間で正社員を希望する辺り、経理向いてないんじゃ…と、思ってしまいます…正社員は非常に厳しいですね…。

Answer 2

どこまで妥協できるかではないですか？

土曜日は出勤できると言うだけでもずいぶん違います。

土日祝は絶対に休み、
お盆、年末年始も休み、
残業は絶対不可、
かつ正社員でないと
となるとまあ無理でしょう。

その条件で未経験で入社できるのは
２５歳までです。

正社員でなくてもとりあえず短時間でもいいからとか
土曜日は出勤してもいいとか
通勤にちょっと不便な場所とか
時給が他より低めとか
残業も可能とか
妥協すれば道は開けるかもしれません。

Answer 3

厳しいと思いますよ。
まず、本人の希望が一番厳しい。
ただでさえ、小さい子供がいる。ということはリスクが大きいのに、そんな希望を叶えてくれる会社は大手企業くらいでしょう。さらに、人気もあると思うので、倍率も高い。
倍率が高いとなれば、即戦力となる実務経験者が優先されるでしょうし。もしくは、若い子。
相当、自分に価値がないと厳しいと思います。
実務がないので、そっち方面で価値がありますとは言えません。
残業も喜んでします。とも言えません。
休日出勤もできます。とも言えません。
人柄勝負？人柄いい人いっぱいいますよ？
でも、人に言われて諦めるより、ご本人が受けて難しさを知ってみるのが一番だと思いますよ。

Answer 4

そうですね。私も主さまと同意見ですね

簿記にもいろいろ団体というか協会があり、商工会議所の日商2級でないなら力はないです。しかも日商2級も商業高校卒の子なら持ってる子が多いです。

この不景気、会社は利益を生まない事務部門は派遣パートへ切り替えてて、独身で若い子でも正社員事務にはなかなか就けないのが現実です。

派遣や中途は実力重視です。未経験では派遣も厳しいでしょうね。