ハローワークの適職診断は、よくネットで出回ってるちょっと詳しそうな適職診断と変わりないですかね？ 実際、やってみた方ど…

Question

ハローワークの適職診断は、よくネットで出回ってるちょっと詳しそうな適職診断と変わりないですかね？
実際、やってみた方どれだけ当てになりましたか？

Answer 1

「事務に向いてる」とか「管理職に向いてる」とか、本当に単なるカテゴリーとしての職種しか診断してくれません。
例えば同じ「営業職」でも、業界によって仕事は全く異なり、そういうのも含めてこっちは適性を教えてほしい訳じゃないですか。なのに、そこら辺全く役に立ちませんでしたよ。
中には「どの職種でも平均的に何でも合う」みたいな人もいますが、実際は好き好きや、自分ではっきり「向かない」と分かるものもあるわけで。
つまり、ほとんど当てになりません。それはあくまで指標であって、絶対ではありませんので、結果次第で自分の可能性を狭めてしまうことはありません。
適職診断を当てにするよりは、始めのうちは業界を食わず嫌いせず、予定が合う限り色々な会社を受けてみて(説明会だけで判断するのは早計です。面接で企業の印象が変わることもあります。)、自己分析をしっかり行い、学校の就職センターやハローワーク等に相談しながら、自分で判断していくのがいいと思います。