パートの賃金について

Question

パートの賃金について知り合いがパートしてる職場では、６０歳以上のものは他の者より時給が安くなるらしいのですが法的に問題はないのでしょうか？

ちなみに時給は最低賃金と等しいため、そこから数十円安くすると最低賃金以下になります。

Answer 1

雇用形態や年齢にかかわらず、最低賃金以下は最低賃金法に抵触します。
ただし、最低賃金以下で働かせる為の手続きがあり、最低賃金の減額の特例許可申請が通れば可能です。
といっても、６０歳以下という理由ではまず間違いなく申請は通りませんので、６０歳を区切りに最低賃金よりも低い額で雇い入れることはできないでしょう。

最低賃金法に抵触しなければ、可能です。
個別の労働契約において従業員がその賃金での契約に応じた場合や、もともと給与規定・協定などで定めてある場合は法に触れません。