条件と応募資格によりますが、割と倍率が高いことが多いです。 世の中にはなぜか官公庁の臨時職員・非常勤職員を好む方が一定層いらっしゃいます。 官公庁で非正規職員は基本的に予算内で雇い入れますので、人件費を予算内に収めるため、比較的残業が少ない傾向にあります。 また、公的機関なので休憩や有給消化などで、はやりのブラック企業みたいなことがありません。 すると、家庭との両立を大事に考える方がやりやすい傾向にあります。 官公庁を好む方の理由は上記のことが多いと感じます。 どんな方が採用されるかは、内容により様々です。 公務の補助なので、その分野に精通している方が最も好ましい場合もありますし、事務能力にたけている方がいい場合もあります。 もっとハードルが低い場合は、契約期間を全うしてくれそうならいいやということもあるでしょう。
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