仕事と育児の両立について悩んでいて、旦那の意見が厳しいです。どう思われますか？

Question

仕事と育児の両立について悩んでいて、旦那の意見が厳しいです。どう思われますか？今私は育休中で５か月の子供がいます。一歳になれば職場復帰になります。今の職場はゴルフ場で土日祝日関係なく、年末年始・ＧＷの休みも特にありません。
残業はないものの、残業代出さないように休憩で調整します。（二時間は普通にあり、ひどいときは三時間）
早出もあって６時・７時出勤も当たり前の職場です。シフト制だし、不規則な勤務体系に育児と仕事を両立することはかなり覚悟がいる感じです。わたしは出産前はとくに何も感じず、産休に入りましたが今子供と日々過ごしていて、本当に今の職場に戻りたくないという思いが強いです。ずっと悩んでて、上司に勤務体系のことを相談して、時短勤務を半年ほど取れることになりましたがそれも職場にとっては結構迷惑な話だし、半年終わればまた同じ勤務体系に戻るとおもうととにかく嫌で仕方がありません。やっぱり今の職場だと子供との時間が取りづらいし、それも周りに助けてもらってやらないといけない。
今の職場でやれないことはないとは思うけど、そこまで必死に働いて子供との時間が削られ、家族の時間とお金とどっちが大事？って考えたら今は家族の時間を大事にしたいです。一番いろんなことができ始めて可愛い時期なのに、仕事に追われて子供にあまりかまってあげれないし、それもやってたら悩んでる暇もないんだと思いますが、わたしは転職してパートでもいいからもう少し今は子供と向き合える時間を作れる職場でやっていきたいんです。
ですが旦那は転職とかパートとかいうといい顔しません。旦那の給料だけではかつかつで、わたしの給料のほとんどを貯金に回していたので、転職やパートになると手取りもそこそこ減るし、保育料もうちのとこから払うとなると貯金もできても少しかなっていうのも想像できるし旦那は将来のことを考えると今のところで頑張ってほしいという感じです。旦那の言うこともわかります。今の職場は勤務体系は大変だけど７年務めてきたし給料もそこそこあるので転職したらそうはいかないのは自分でも分かってますが、そこまでわたしの給料あてにされてもっていう思いとお金のことばかり言われてしんどくなります。転職したらダメ？最悪フルパートとかじゃダメ？貯金も大切やけど今は今しかないしまだ２４やからまた子育て落ち着いたら正社員でがんばったらいいよとか言ってくれへんの？私の意見は甘いですか？

補足

書ききれなかったので追加ですが旦那は給料がリーマンショック以来減額されてて４月からようやく元に戻るという感じです。旦那はそんな会社に勤めてて自分の稼ぎが少ないから嫁が苦労してるというのを分かってほしいし、働くのが当たり前とは思ってないみたいですがそう聞こえます。それもイラっとします。

Answer 1

ゴルフ場のお仕事を続けるか辞めるかよりも
ご主人に対する不満の方が強いように感じます。

ご主人の稼ぎはすぐには好転しないでしょうから
ご主人が転職する方がよいように感じますが
若いわりに保守的な考えをお持ちのようですから
それを望むのは難しいですね。

文面で感じるのは
ご主人を説得する工夫が足りないと思います。
転職をご主人に納得させるには
具体的な情報(仕事内容、給料、休日、労働時間)を示す必要があると思います。
求人を調べて希望するお仕事を探して
これならできそうだし働きたいという求人の条件をご主人に示すことです。
それと家計のことも収支を示してください。
家庭のことであっても
説明して納得させるには仕事と同じように具体的な情報が必要です。
嫁の苦労はご主人には目に見えるようにならないと分からないものですから
たいへんとか心配という言葉では納得させられないでしょう。

お子様が生まれたこのタイミングで
ご主人と将来設計をすることをお勧めします。

Answer 2

ある程度正社員で働いた方が、それをやめてパートやアルバイトになった場合、
同じ時間働いて年収が半分、短時間や日数が少なければ4分の1くらいになると
思った方がよいです。

さらに、そこでは新人扱いですから育児や家庭の事情などが考慮されることは
あまり期待できないでしょうし、慣れるまでは仕事もハードでしょう。
しかも、それでも仕事はなかなか見つからないというのが現実かと思います。
まして、子供が大きくなってから改めて正社員というのはかなり厳しいと
思います。そこを安易に考えているとしたら正直甘いです。

あまり感情的にならず、まずはお互いの現在の年収と今後必要になるお金を
考えたとき、いくらくらいまで収入を落としてもやっていけるのかを考えて、
近隣の求人などを見て、仮に自分がパートになった時の収入がどの程度に
なるのかをイメージしてみてください。

個人的な意見ですが、働く気があるならば収入面では断然現状を継続するのが
ベストです。ただ、かなり不規則な勤務体系のようですから、育児との両立が
厳しいのも確かでしょう。
せっかく、会社側もある程度の受け入れ態勢をとってくれそうならば、まずは
やってみてから判断してみてはいかがでしょうか。

Answer 3

辞めるのはいつでも辞めれる。
あなたと同じように思っていた私に、隣の奥さんが言った言葉です。
他人に言われると、なるほどな・・・と思い、とりあえず復帰しました。
嫌なら辞めようって。
お金のことを言われるといらっとしますが、やはりあって困らないのもお金です。

今も、限界と思ったら辞めようとは思っています。以前より仕事に思い入れも持たないようにしています。

私の場合第2子出産育休後に一旦復帰してすぐに転職し、現在は違う業種で正社員フルタイム勤務です。
4歳と2歳を抱え、主人はサービス業であてにならず、日々激務です。
でも、ピアノや塾などにうえの子が通うようになり、お金の必要性も実感しています。
（うちが裕福じゃないだけかも、ですが。すみません。）

自分の好きなようにお金を使えるのも、自身で稼いだお金だからかもしれません。

辞めるのはいつでも辞めれる、そう思って頑張っています。
その分土日はべったり。
上の子なんて、「辞めないでよ、かっこいいじゃん。ママ。」なんて言ってくれるようになって素直に嬉しいです。
本当は家にいるお母さんになりたかったのだけど。
子供はちゃんと見てくれてるようです。

ただ。
まだ24歳なので、転職も30代の私よりは安易ではなかろうかと思います。
今しか一緒にいてあげれない、今だからこそ一緒にいたいと思うのであれば、辞めてもいいと思います。

お互い頑張りましょう！！